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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit Kinder als Seelentröster*in und Spielpartner*in in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Kindergärten bei der Personalsuche unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreie Unterstützung bei der Jobsuche und direkte Vermittlung an Wunschkindergärten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines fröhlichen Teams und bringe neuen Schwung in die Kinderbetreuung!
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder vergleichbarer Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte, kreative und freundliche Fachkräfte für bundesweite Einsätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind auf der Suche nach Verstärkung!
Kinderlachen macht Dich glücklich? Wir haben reichlich davon! Du hast Lust, für neuen
Schwung zu sorgen? Einsatzfreude, Engagement und Zuverlässigkeit sind für Dich
nicht nur Schlagworte? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Aufgaben
- Du möchtest Kinder als Seelentröster*in, Spielpartner*in oder Sprachvorbild begleiten
- Du behältst auch im Chaos noch den Überblick
- Du möchtest Hand in Hand mit unseren Lieblingserzieher*innen und den Eltern der Kinder arbeiten
- Du verfügst über eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in, einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge*in, oder einen anderen anerkannten Abschluss als Fachkraft für die Arbeit in Kindergärten
Qualifikation
- Du möchtest Kinder als Seelentröster*in, Spielpartner*in oder Sprachvorbild begleiten
- Du behältst auch im Chaos noch den Überblick
- Du möchtest Hand in Hand mit unseren Lieblingserzieher*innen und den Eltern der Kinder arbeiten
- Du verfügst über eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in, einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge*in, Kinderpfleger*in oder einen anderen anerkannten Abschluss als Fach- oder Ergänzungskraft für die Arbeit in Kindergärten
Benefits
- Wir helfen Dir bei der Jobsuche; Kindergärten beauftragen uns mit der Personalsuche; wir koordinieren die Einstellung, die direkt beim Kindergarten erfolgt.
- Du sagst uns, wie Dein Wunschkindergarten aussehen soll und wo er liegen soll – wir kümmern uns darum!
- Welches Konzept suchst du? Wir bieten dir den passenden Arbeitgeber!
Wir haben Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hast Du Fragen? Dann ruf uns gerne einfach mal an.
Wir suchen im Kundenauftrag (Festanstellung bei deutschlandweiten Vertragskunden und im Ausland) nach hochmotiviertem, kreativem, gut ausgebildetem und freundlichem pädagogischem Fachpersonal! Für Dich ist unsere Suche kostenfrei! Wir arbeiten für Dich!
Wir vermitteln pädagogisches Fachpersonal für Kindertageseinrichtungen bundesweit in Direktvermittlung und Festanstellung.
#J-18808-Ljbffr
München - Wir finden was Du suchst!!! KiTas - Krippen - alle Stadtteile! Arbeitgeber: PowerOut
Kontaktperson:
PowerOut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: München - Wir finden was Du suchst!!! KiTas - Krippen - alle Stadtteile!
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder bei Vorstellungsgesprächen ist es wichtig, dass du deine Begeisterung und dein Engagement für die frühkindliche Bildung deutlich machst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Branche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren. Oft werden Positionen nicht einmal ausgeschrieben!
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über verschiedene pädagogische Konzepte, die in Kindergärten angewendet werden. Wenn du weißt, welches Konzept dir am besten gefällt, kannst du gezielt nach Einrichtungen suchen, die diese Philosophie vertreten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor. Da du eng mit Erzieher*innen und Eltern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansichten zur Zusammenarbeit im Team klar kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: München - Wir finden was Du suchst!!! KiTas - Krippen - alle Stadtteile!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne mit einer kurzen Selbstpräsentation, in der du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation für die Stelle darlegst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung teilst.
Hervorhebung der Qualifikationen: Betone deine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder deinen Studienabschluss in der Kindheitspädagogik. Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in vorherigen Positionen gesammelt hast, klar darstellst.
Teamarbeit betonen: Erkläre, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Erzieher*innen und den Eltern ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um das Wohl der Kinder zu fördern.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erzählst, was dich an der Arbeit mit Kindern besonders begeistert. Dies könnte eine Anekdote oder eine Erfahrung sein, die deine Eignung für die Rolle unterstreicht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PowerOut vorbereitest
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von Deinen Erfahrungen und Momenten, in denen Du Kinder unterstützt oder inspiriert hast. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass Du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Bereite Dich auf praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen Du im Chaos einen kühlen Kopf bewahrt hast oder erfolgreich mit Eltern und Erziehern zusammengearbeitet hast. Solche Geschichten machen Deinen Ansatz greifbar und überzeugend.
✨Informiere Dich über verschiedene pädagogische Konzepte
Sei bereit, über die verschiedenen Ansätze in der frühkindlichen Bildung zu sprechen. Zeige, dass Du Dich mit den Konzepten der Kindergärten, bei denen Du Dich bewirbst, auseinandergesetzt hast und wie Du diese in Deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Einrichtung und hilft Dir, herauszufinden, ob es die richtige Umgebung für Dich ist. Fragen zu Teamdynamik oder den Werten der Einrichtung sind immer gut!
