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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und versorge Menschen in der Pflege und lerne dabei wichtige Pflegekonzepte.
- Arbeitgeber: Die Residenz-Gruppe ist einer der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner mit und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife, soziale Kompetenz und ein B2-Zertifikat in Deutsch sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt mit zwei Klicks und starte deine Karriere!
Möchtest du nicht nur einen zukunftssicheren Beruf, sondern bereits heute eine abwechslungsreiche Ausbildung, viel Spaß und eine attraktive Ausbildungsvergütung?
Dann hilf uns, ein Lächeln auf das Gesicht unserer Bewohner zu zaubern und werde ein Teil unseres Teams.
Dann starte mit uns in deine Karriere mit klaren Entwicklungsperspektiven.
Aufgabenbereiche
- Betreuung und Versorgung von Menschen in allen Versorgungsbereichen der Pflege (Kranken-, Kinderkranken- und Altenpflege)
- Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen mit besonderem Blick auf die Beziehungsgestaltung zu unseren Bewohnern
- Erlernen von Pflegekonzepten sowie Umsetzung von Pflegestandards und deren Überwachung
- Durchführung der ärztlichen Verordnungen und Therapien
Gewünschte Qualifikationen
- Mittlere Reife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Spaß an der Versorgung und Arbeit mit unseren Bewohnern
- Engagement, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Motivation und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
- Für Bewerber (m/w/d) mit einem Schulabschluss im Ausland: Gleichstellungsbescheinigung
- Für Bewerber (m/w/d) aus Nicht-EU-Staaten: Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis
- Deutsch B2 Zertifikat
Warum dieser Job
- Attraktives Gehalt während der Ausbildung wie in fast keinem anderen Ausbildungsberuf
- Spannende und zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung, wie z.B. als Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung oder Trainee zur Einrichtungsleitung
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Praxisanleiter vor Ort
- Regelmäßige Teamevents, Azubiausflüge und gemeinsame Lernworkshops sowie Azubi-Treffen
- Attraktives Übernahmepaket nach der Ausbildung
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
Dein Arbeitgeber:
Die Residenz-Gruppe gehört zu einem der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland. Durch unser starkes regionales Netzwerk und die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen profitieren wir gegenseitig von unserem Know-How.
Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Den gleichen Qualitätsanspruch hat die Residenz-Gruppe auch als Arbeitgeber. Wir setzen besonders großen Wert auf unkomplizierte Wege und Kommunikationsformen zwischen allen Mitarbeitern, um eine effiziente Arbeitsweise zu sichern.
MATCHt es für Dich? Dann bewirb Dich jetzt mit zwei Klicks über den Button „JETZT BEWERBEN“. Bei Fragen freuen wir uns auf Deinen Anruf unter 04283 981180.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) Jan-Reiners-Seniorenzentrum Arbeitgeber: Residenz-Gruppe
Kontaktperson:
Residenz-Gruppe HR Team
04283981180
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) Jan-Reiners-Seniorenzentrum
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflegekonzepte, die im Jan-Reiners-Seniorenzentrum angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse der Bewohner hast und wie du dazu beitragen kannst, ihre Lebensqualität zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine sozialen Kompetenzen und dein Verantwortungsbewusstsein zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und einfühlsam bleibst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement und Teamfähigkeit, indem du während des Gesprächs aktiv zuhörst und auf die Aussagen deiner Gesprächspartner eingehst. Dies wird dir helfen, eine positive Beziehung zu den Interviewern aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) Jan-Reiners-Seniorenzentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Residenz-Gruppe: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Residenz-Gruppe und ihre Werte informieren. Verstehe, was sie als Arbeitgeber ausmacht und wie sie ihren Bewohnern ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen.
Betone deine sozialen Kompetenzen: Da soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein für diese Position wichtig sind, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Kommunikation mit Menschen zeigen.
Hebe deine Motivation hervor: Zeige in deiner Bewerbung, warum du dich für die Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau interessierst. Erkläre, was dich an der Arbeit mit den Bewohnern begeistert und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie deinen Schulabschluss, das B2-Zertifikat und eventuell eine Gleichstellungsbescheinigung, beifügst. Achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Residenz-Gruppe vorbereitest
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist es wichtig, empathisch und verständnisvoll zu sein. Bereite Beispiele vor, in denen du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, sei es in der Schule, im Praktikum oder im Alltag.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit dem Jan-Reiners-Seniorenzentrum und dessen Philosophie vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Ausbildung, den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Team. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und die Entwicklung deiner Karriere.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Die Arbeit in der Pflege erfordert enge Zusammenarbeit mit Kollegen. Teile Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu einem positiven Arbeitsumfeld verdeutlichen.
