Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder im Hort, gestalte den Alltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Online-Personaldienstleister, der Bewerber und Unternehmen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeit, Bezahlung nach TVöD SuE, sicherer Arbeitsplatz und Jahressonderzahlung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Zukunft von Kindern mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger oder vergleichbarer Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: 100% Direktvermittlung und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Wir suchen aktuell Kinderpfleger (m/w/d) für Hort in München. Für unseren namhaften Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Raum München, suchen wir Kinderpfleger (m/w/d) für Hort zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Teilzeit - flexibel: 30 Stunden pro Woche.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- die Förderung, Begleitung und Betreuung der Kinder im Hort
- die aktive Mitgestaltung des Gruppen- und Einrichtungsgeschehens
- pädagogische Angebote
- die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Team
- Arbeit als Gruppenmitarbeiter (m/w/d) sowie Teamarbeit in der gesamten Einrichtung
- aktive Gestaltung des pädagogischen Alltags
- Planung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit
Das ist uns und unseren Kunden sehr wichtig:
Wir, sowie unser Kunde legen einen hohen Wert auf einen partnerschaftlichen, fairen und wertschätzenden Umgang. Offenheit, Freundlichkeit und Ehrlichkeit sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Wir nehmen uns Zeit für deine Bedürfnisse und Wünsche, daher erwarten wir auch von Dir ehrliches Feedback und Zuverlässigkeit.
Das macht dich aus:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss als pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) zwingend erforderlich
- Aufgeschlossenheit für neue Ideen, Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft
- Engagement, Freude und Begeisterung bei der Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern
- Einfühlungsvermögen und liebevoller Umgang mit Kindern
- selbstständiges, flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten - Team- und Kommunikationsfähigkeit
Das wird dir dafür geboten:
- Bezahlung nach TVöD SuE + Zulage
- Jahressonderzahlung
- ein sicherer Arbeitsplatz
Das bieten wir dir:
- 100% Direktvermittlung - Festanstellung bei unseren Kunden und Kooperationspartner
- Bewerbungscheck - kostenfreie Beratung und Optimierung deiner Unterlagen
- Mehr Freizeit - Vergeude keine Zeit! Wir suchen für Dich nach Deinem Traumjob
- Ein starker Partner - Wir begleiten Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Zuverlässigkeit, Transparenz und kurze Kommunikationswege
So geht es weiter:
Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir melden uns telefonisch bei dir und besprechen alle Einzelheiten.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Der Kunde erhält vorab Deinen beruflichen Werdegang anonymisiert.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!
Kinderpfleger (m/w/d) für Hort Arbeitgeber: wecruityou - wir machen jobs
Kontaktperson:
wecruityou - wir machen jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) für Hort
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Offenheit, Freundlichkeit und Ehrlichkeit verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Eltern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Vorstellungsgesprächs aktiv Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die pädagogische Arbeit im Hort zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Selbstständigkeit zu betonen. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der täglichen Arbeit mit Kindern und im Team umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) für Hort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und gegebenenfalls ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und Offenheit für neue Ideen.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Kinderpfleger im Hort wichtig sind.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wecruityou - wir machen jobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über verschiedene pädagogische Ansätze und Konzepte, die in der Arbeit mit Kindern im Hort relevant sind. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Eltern zusammengearbeitet hast.
✨Sei offen für neue Ideen
Die Offenheit für neue Ideen ist ein gefragtes Merkmal. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in die pädagogische Arbeit einbringen kannst und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Einrichtung, den Arbeitsabläufen und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.
