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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale, plane Abläufe und motiviere dein Team täglich.
- Arbeitgeber: Arbeite für eine bekannte Marke im Fashion-Segment.
- Mitarbeitervorteile: 37,5-Stunden-Woche, 6 Wochen Urlaub, Personalrabatt und Provision.
- Warum dieser Job: Kreativität im Visual Merchandising und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen direkt online möglich, wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Filialleiter (m/w/d) Mode in Hohe Börde
Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie!
Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Mode- und Lifestyle-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter.
Wer ist Ihr Arbeitgeber?
Ihr Arbeitgeber ist ein filialisiertes und namhaftes Unternehmen aus dem Fashion-Segment.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Sie planen und steuern die Filialabläufe und sind Ansprechpartner für alle Belange des Tagesgeschäfts.
- Sie erkennen das Potenzial ihres Teams – regelmäßiges coachen und motivieren der Mitarbeiter gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.
- Mit vorausschauendem Denken und Planen bewältigen Sie auch administrative Aufgaben.
- Sie analysieren und optimieren die betrieblichen Kennzahlen und sichern so den Erfolg Ihrer Filiale.
- Sie lieben es, kreativ zu sein und eigene Ideen einzubringen? Super! Im Visual Merchandising können Sie sich entfalten.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über Berufserfahrung im textilen Einzelhandel.
- Sie haben bereits Führungserfahrungen und verstehen es, ihre Mitarbeiter zu leiten.
- Visual Merchandising macht Ihnen Spaß – entfalten Sie Ihre Ideen.
- Sie haben Erfahrung im Coachen von Mitarbeitern.
- Teamwork makes the Team work! Und dafür sorgen Sie!
Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:
- Eine 37,5-Stunden-Woche und zwei freie Samstage im Monat.
- Zu einem fairen Fixgehalt erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Provision.
- Sie haben 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Ein satter Personalrabatt, der Ihnen Spaß macht!
- Mitarbeiterschulungen, damit Sie immer up to date bleiben.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie sich unten auf den "Jetzt auf diese Stelle bewerben"-Button klicken. Bei Fragen vorab steht Ihnen unser Team oder Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung: 0208-848 360 10 anrufen oder mailen. Wir vereinbaren einen Termin für ein Telefoninterview. In diesem Termin schauen wir, inwieweit die Stelle zu Ihnen passt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie!
Filialleiter (m/w/d) Mode Arbeitgeber: Lintis GmbH
Kontaktperson:
Lintis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) Mode
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Modebranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du die Marke und ihre Werte kennst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Filialleiter.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Teamführung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bereite einige Ideen für Visual Merchandising vor, die du in der Filiale umsetzen würdest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Leidenschaft für die Modebranche verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) Mode
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen im Fashion-Segment zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im textilen Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge im Visual Merchandising und Coaching von Mitarbeitern.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Filialleiters bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Mode und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf Führungskompetenzen ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching und in der Motivation von Mitarbeitern parat haben. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Visual Merchandising Ideen präsentieren
Da Kreativität und Visual Merchandising eine wichtige Rolle spielen, bereite einige deiner besten Ideen vor, um zu zeigen, wie du das Einkaufserlebnis in der Filiale verbessern würdest. Zeige, dass du ein Gespür für Trends und Kundenwünsche hast.
✨Kenntnisse über betriebliche Kennzahlen
Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysieren und optimieren kannst. Zeige, dass du ein Verständnis für die wirtschaftlichen Aspekte des Filialbetriebs hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamwork für die Stelle entscheidend ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit deinen Kollegen ist und wie du ein positives Arbeitsumfeld fördern möchtest.
