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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere den gesamten Pflegebereich in unserem Seniorenzentrum.
- Arbeitgeber: Die AWO bietet ein modernes und sicheres Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und finanzierte Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit und entwickle innovative Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-/Krankenpflege und Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gesucht: Organisierte, kompetente, zuverlässige und verantwortungsvolle Pflegedienstleistung (Vollzeit, 39h / Woche) für unser Seniorenzentrum am Stadtgarten in Kornwestheim.
„Pflege ist sehr viel mehr als nur Waschen und Essen, das wird leider oft vergessen. Verantwortung ist viel zu tragen, das ist nicht neu – und brauchen wir auch nicht zu sagen. Wenn auch Sie das Ziel haben, mit uns die Aufgaben der Pflege zu bewältigen und als kompetente Führungskraft Verantwortung zu übernehmen, dann bewerben Sie sich bei uns:
Denn Ihre Zukunft bei uns möchten wir gemeinsam gestalten!
Aufgaben:
- Verantwortung, Planung, Entwicklung und Koordination des gesamten Pflegebereiches
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegestandards
- Effiziente Personaleinsatzplanung
- Fähigkeit zur Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
- Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
Wir bieten:
- Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
- Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW, Jahressonderzahlung
- Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämie)
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (39h/ Woche) und flexible Arbeitszeiten
- Ein dynamisches und motiviertes Team
- Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Raum für Kreativität bietet
- Finanzierte Fort- und Weiterbildungen, JobRad, Mitarbeiterevents u.v.m.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-/Krankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (nach §71 SGB XI) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege
- Leitungserfahrung in einer stationären Altenpflegeeinrichtung als (stellvertretende) Pflegedienstleitung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des SGB XI, der Expertenstandards und im Bereich der Richtlinien der Pflegebedürftigkeit
- Führungskompetenz, hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen
- Verantwortungsvoll, lösungsorientiert, flexibel, gewissenhaft, leistungsbereit und zuverlässig
- Gute EDV-Kenntnisse
Möchten Sie als Pflegedienstleitung für unser motiviertes Team und unseren Pflegebereich Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihre Fragen werden von Herrn Dirk Fahrin (Einrichtungsleitung) beantwortet, unter der Telefonnummer +497154808890.
Erfahren Sie mehr über die AWO und unsere Stellenangebote:
Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen.
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Württemberg e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Württemberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter *in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Werte und die Philosophie der AWO. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zu einer respektvollen und inklusiven Arbeitsumgebung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenz und deinen Umgang mit Mitarbeitern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, innovative Konzepte zur Verbesserung der Pflegequalität zu diskutieren. Überlege dir, wie du bestehende Standards weiterentwickeln und neue Ideen umsetzen kannst, um die Lebensqualität der Bewohner*innen zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter *in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Pflegedienstleiter*in gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle als Pflegedienstleiter*in unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege ein und erläutere, wie du die geforderten Kompetenzen mitbringst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Personalentwicklung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Arbeitsabläufe optimiert hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Pflege und deiner Herangehensweise an die Teamführung. Bereite klare und prägnante Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Württemberg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich für eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Konzepte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im SGB XI
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Richtlinien, insbesondere das SGB XI, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle als Pflegedienstleitung anwenden würdest.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie die Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden und den Bewohner*innen gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre.
