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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere eine Wohngruppe für Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Wohneinrichtung für berufliche und soziale Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege oder vergleichbar, Leitungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Mitarbeiter-Events und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine Wohneinrichtung der beruflichen und sozialen Rehabilitation. Bei uns finden Menschen mit Behinderung ein Zuhause sowie eine angemessene Tätigkeit und Förderung. Im Bereich Wohnen des Anna-Katharinenstift leben 325 Menschen in der gemeinschaftlichen Wohnform und 125 Klient:innen im Ambulanten Wohnen. In unserer Pflegeeinrichtung Jakob (SGB XI) leben 40 Menschen mit besonderen Pflegebedarfen.
Als Wohngruppenleiter:in sind Sie für die Leitung und Organisation der Wohngruppe verantwortlich. Insbesondere werden Sie mit folgenden Aufgaben betraut:
- Sie stellen die bedarfsgerechte Begleitung der Bewohner:innen sicher und gestalten ihren Alltag.
- Sie optimieren die individuellen Teilhabemöglichkeiten der Bewohner:innen.
- Sie fördern die Selbständigkeit und Lebensqualität der Bewohner:innen.
- Sie unterstützen und fördern das Team und dokumentieren die Prozesse.
- Sie entwickeln die Strukturen in der Wohngruppe weiter.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger:in oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Erzieher:in, Ergotherapeut:in).
- Eine gute Organisation sowie eine offene und ehrliche Kommunikation mit den Kolleg:innen im Team und innerhalb der Einrichtung ist Ihnen sehr wichtig.
- Sie arbeiten gerne selbstständig und sind gut strukturiert.
- Sie sind flexibel und belastbar und können sich auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Bewohner:innen einstellen.
- Sie sind einfühlsam und zugewandt und wertschätzen die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
- Sie sind sicher im Umgang mit dem PC.
- Leitungserfahrung wünschenswert.
Wir bieten:
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in persönlicher Atmosphäre.
- Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung.
- Eine fast vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- 30 Urlaubstage, zusätzlich 2 Regenerationstage und 3 Tage Exerzitien.
- Die Möglichkeit der Teilnahme am AKTIV! ZEIT! KONTO! unserem familienfreundlichen Lebensarbeitszeitmodell.
- Unsere betriebliche Gesundheitsförderung wie z.B. die jährliche Sommer-Sportaktion.
- Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement nach ProDeMa zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen.
- Ein umfangreiches Fortbildungsangebot und Supervisionsmöglichkeiten.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit voller Menschlichkeit, Abwechslung und Diversität.
- Mitarbeiter-Events (z.B. Betriebsfest, Team-Tage).
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Pia Lüdiger, Tel: 02594 968276 oder per Mail an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Online-Bewerberportal: über unsere Homepage Rubrik „Jobs“.
Wohngruppenleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Anna-Katharinenstift
Kontaktperson:
Anna-Katharinenstift HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohngruppenleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner:innen in der Wohneinrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du einfühlsam und zugewandt bist und dass du die individuelle Förderung der Klienten ernst nimmst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Organisationstalente und deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle der Wohngruppenleitung zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Anna-Katharinenstifts zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Vertraue auf deine Kommunikationsfähigkeiten. Eine offene und ehrliche Kommunikation ist entscheidend in dieser Position. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohngruppenleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Wohngruppenleitung passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Wohngruppenleitung unterstreicht. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die in der Stellenanzeige genannt werden, und erläutere, wie du diese umsetzen würdest.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder in der Leitung von Teams.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anna-Katharinenstift vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner:innen
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit die Selbstständigkeit und Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen gefördert hast. Zeige, dass du die individuellen Bedürfnisse der Bewohner:innen verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Kommunikation im Team
Hebe hervor, wie wichtig dir eine offene und ehrliche Kommunikation im Team ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kolleg:innen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Prozesse zu optimieren.
✨Leitungserfahrung betonen
Falls du bereits Erfahrung in der Leitung von Gruppen oder Teams hast, stelle sicher, dass du dies im Interview klar kommunizierst. Erkläre, wie du Strukturen entwickelt und das Team unterstützt hast, um die bestmögliche Betreuung für die Bewohner:innen zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Belastbarkeit zeigen
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Dies könnte beispielsweise die Anpassung an unterschiedliche Bedürfnisse der Bewohner:innen oder unerwartete Herausforderungen im Arbeitsalltag betreffen.
