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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte den Pflegeprozess für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: St. Johannes Baptist Rietberg ist ein moderner Anbieter in der Altenhilfe im Erzbistum Paderborn.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Aufstiegschancen, E-Bike Leasing und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams, das Wertschätzung und Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Pflegeausbildung und eine Weiterbildung zur Leitenden Fachkraft.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per Mail mit Referenznummer senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
St. Johannes Baptist Rietberg Pflege + Wohnen Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.
Für unsere Einrichtung St. Johannes Baptist Rietberg Pflege + Wohnen suchen wir ab dem 01.03.2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Sicherstellung einer bewohnerorientierten Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodells
- Durchführung der Personalbedarfsermittlung und von Bewerberauswahlverfahren
- Führung des Pflegeteams und Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie weiteren Arbeitsbereichen
- Verantwortung für die Erstellung von Urlaubs- und Dienstplänen
- Personalentwicklung durch Organisation von innerbetrieblichen Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems und des Pflegebereichs, inkl. der Ablauforganisation
Wir bieten Ihnen:
- Aufstiegschancen und Möglichkeiten der Weiterentwicklung, dank unseres innerbetrieblichen Fortbildungskatalogs
- eine Vergütung nach AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Vergünstigungen bei privaten Krankenzusatzversicherungen und eine anteilig finanzierte betriebliche Altersversorgung
- eine Mobilitätserleichterung durch E-Bike Leasing, sowie weitere Sachbezüge (z.B. Edenred-Karte)
- ein aufgeschlossenes Team in einer familiären Umgebung
- viele Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund von Wertschätzung und Rückhalt Ihrer Vorgesetzten
- eine verlässliche Urlaubsplanung, inkl. 30 Tage Jahresurlaub
Wenn Sie:
- eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/-in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) besitzen sowie eine Weiterbildung zur „Leitenden Fachkraft (m/w/d)“ im Sinne des § 71 SGB XI mitbringen bzw. zeitnah absolvieren
- über geeignete Deutschkenntnisse verfügen
… dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Referenznummer (RZ:401_PDL) per Mail (PDF!) an.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr André Schaak unter 05244 9731811 gerne zur Verfügung.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Dein Shs
Kontaktperson:
Dein Shs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle als Pflegedienstleitung zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Einrichtung, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über die Einrichtung St. Johannes Baptist Rietberg Pflege + Wohnen. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen im Pflegebereich, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Personalentwicklung verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position der Pflegedienstleitung zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über St. Johannes Baptist Rietberg Pflege + Wohnen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Einrichtung, deren Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegedienstleitung hervorhebt. Achte darauf, deine Ausbildung und Weiterbildungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Pflegebereichs beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail im PDF-Format unter Angabe der Referenznummer (RZ:401_PDL) an die angegebene Adresse. Überprüfe vorher, ob alle Dokumente korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dein Shs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und zu spezifischen Situationen zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Wohl der Bewohner sicherstellst.
✨Kenntnis des Unternehmens
Informiere dich über St. Johannes Baptist Rietberg Pflege + Wohnen und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung und Personalentwicklung betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder der Teamdynamik.
