Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und gestalte die pädagogische Arbeit in unserer Kita.
- Arbeitgeber: Die Kita 'St. Andreas' bietet eine wertschätzende Umgebung für Kinder und Mitarbeiter.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinder mit Herz und Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Erzieher*in oder einen gleichwertigen Abschluss sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag ab 01.06.2025 und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird?
Das trifft sich gut: Die Kita „St. Andreas“ in „Nesselwang“ sucht zum 01.06.2025 eine Kita-Leitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (32-39 Std./Woche), das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.
Unser fünfgruppiger Kindergarten verfügt über 4 Kindergarten-Regelgruppen und 1 Integrationsgruppe. Unsere ruhige und zentrale Lage in Nesselwang ist wie gemacht für Spaziergänge und Ausflüge mit den Kindern in die Natur. Mit unserem pädagogischen Ansatz verfolgen wir das Ziel, die Kinder stark fürs Leben zu machen. Auf ihrem Weg zu immer mehr Selbständigkeit begegnen wir den Kindern mit Wertschätzung und geben ihnen Möglichkeiten zur Partizipation. Wir lassen ihnen Zeit und Raum zum Spielen und Entdecken und bieten eine angenehme Lernatmosphäre. Unsere Räume sind groß, hell und liebevoll gestaltet. Dies schafft eine Wohlfühlatmosphäre in der gesamten Einrichtung – auch für unsere Mitarbeiter. Diese wird zusätzlich durch eine gute Vernetzung im Team und mit anderen Institutionen, durch gruppenübergreifende Zusammenarbeit, das gemeinsame Planen von Aktivitäten und gegenseitige Unterstützung gefördert.
Klingt toll? Ist es auch!
Bitte informieren Sie sich im Folgenden über die Details!
Einrichtungsleitung (m/w/d) für Kita \“St. Andreas\“ Nesselwang in Teil- oder Vollzeit (32-39 Std./Woche), unbefristet ab 01.06.2025 gesucht!
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
- Übernahme der pädagogischen und administrativen Gesamtverantwortung
- Pädagogische Leitungskompetenz
- Personalführung
- Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern und Elternbeiräten, Behörden
- Teamarbeit
- Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption
- Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin (m/w/d), Kindheitspädagogin (m/w/d), Sozialpädagogin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
- Erfahrung als stellvertretende Leitung oder Leitung einer Kindertageseinrichtung von Vorteil
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
- Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- konstruktiver und offener Führungsstil sowie soziale Kompetenz
- Engagement, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Kreativität und Ideenreichtum kombiniert mit Umsetzungsstärke
- Willen, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten
Das bieten wir Ihnen:
- attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen
- umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung Krankheitskosten, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss für jede Krippe/KiGa, VWL)
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Fahrrad-Leasing über Ihren Arbeitgeber möglich
- zentrale Verwaltung durch das Kita-Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik und Leitungstätigkeit vor Ort
- Unterstützung und Beratung bei adebisKITA
- Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
- regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
- intensive Begleitung durch persönliche Betreuer im Kita-Zentrum: regelmäßiger Jour Fixe
- umfassendes Onboarding-Programm, unterschiedliche Info-Veranstaltungen im Kita-Zentrum inkl. Kennenlernen aller Fach-Ansprechpartner*innen
- Kita-Zentrum St. Simpert initiiert die Personalsuche, Sie treffen die Personalentscheidungen
- Fortbildung, pädagogische Fachberatung sowie Leitungsakademie und Coaching
- große Entfaltungsmöglichkeiten der eigenen Kompetenzen und Fertigkeiten
Kita-Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds
Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.
Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich für eine Anstellung in der katholischen Kita \“St. Andreas\“ in Nesselwang bewerben? Dann übersenden Sie uns Ihre Informationen und Daten doch gleich ganz unkompliziert via nachstehendem \“Hier bewerben\“ Button. #J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung (m/w/d) für Kita \"St. Andreas\" Nesselwang in Teil- oder Vollzeit (32-39 Std[...] Arbeitgeber: Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus"
Kontaktperson:
Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus" HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) für Kita \"St. Andreas\" Nesselwang in Teil- oder Vollzeit (32-39 Std[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte der Kita 'St. Andreas'. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und Teamarbeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle der Einrichtungsleitung zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Kita und deren Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Insights können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern und Behörden zu beantworten. Überlege dir, wie du eine wertschätzende Kommunikation fördern würdest, um das Vertrauen der Eltern zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) für Kita \"St. Andreas\" Nesselwang in Teil- oder Vollzeit (32-39 Std[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position der Einrichtungsleitung gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Kita 'St. Andreas' interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Zeige deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit und wie du zur wertschätzenden Umgebung beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung oder stellvertretenden Leitung von Kindertageseinrichtungen. Nenne konkrete Beispiele, die deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
Schlussfolgerung und Call to Action: Beende dein Anschreiben mit einer positiven Note und einem klaren Aufruf zur Handlung. Lade die Leser ein, dich zu einem persönlichen Gespräch einzuladen, um mehr über deine Eignung für die Position zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus" vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In der Kita 'St. Andreas' wird Wert auf eine liebevolle und wertschätzende Umgebung gelegt. Zeige im Interview, dass du eine echte Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast und wie wichtig dir ihre Entwicklung ist.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern zu sprechen.
✨Präsentiere deine pädagogischen Ideen
Da die Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du einige kreative Ideen oder Projekte parat haben, die du in der Kita umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Informiere dich über die Kita und den Träger
Zeige im Interview, dass du dich mit der Kita 'St. Andreas' und dem Kita-Zentrum St. Simpert auseinandergesetzt hast. Informiere dich über deren pädagogischen Ansatz und Werte, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.