Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processes, advise clients, and lead projects in a dynamic team environment.
- Arbeitgeber: Join a leading international company with over 60,000 employees focused on safety and innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and 30 days of vacation plus additional well-being days.
- Warum dieser Job: Be a valued specialist in a supportive culture where your voice matters and you can shape the future.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Experience in payroll systems, strong Excel skills, and proficiency in German and English required.
- Andere Informationen: Attractive salary up to €60,000 and opportunities for personal and professional development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen eine Rolle, in der Präzision zählt, Prozesse nahtlos laufen und Ihr Fachwissen geschätzt wird? Sie möchten nicht nur Zahlen verwalten, sondern Menschen beraten, Lösungen gestalten und die Zukunft der Payroll aktiv mitgestalten?
Hier arbeiten Sie in einem international führenden Unternehmen mit über 60.000 Mitarbeitern, das weltweit für Sicherheit, Effizienz und Innovation steht. Sie sind nicht nur ein kleines Rad im Getriebe, sondern ein geschätzter Spezialist, der maßgeblich zur reibungslosen Abrechnung beiträgt.
Die Kultur? Kollegial, unterstützend und lösungsorientiert. Sie arbeiten in einem eingespielten Team, das sich gegenseitig stärkt und Herausforderungen gemeinsam meistert. Flache Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege – Ihre Stimme zählt.
Aufgaben
So könnte ein Arbeitsalltag aussehen:
- Morgens: Überblick über Prioritäten, Nutzung moderner Payroll-Software (PAISY, LOGA)
- Vormittags: Ansprechpartner für HR-Abteilungen, Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragen
- Mittags: Austausch mit Kollegen & Stärkung des Teamgeists
- Nachmittags: Leitung von Kundenprojekten (Neueinrichtungen, Systemumstellungen, Optimierungen)
- Ihr Job ist mehr als nur Abrechnung – Sie sind Berater, Problemlöser und strategischer Partner für Unternehmen.
- Erfahrung in Payroll & Abrechnungssystemen
- Gute Excel-Kenntnisse (z. B. S-Verweis, Pivot-Tabellen)
- Deutsch & Englisch in Wort und Schrift
- Strukturierte Arbeitsweise & Freude an der Beratung
Benefits
- Attraktives Gehalt – bis zu 60.000 €, je nach Erfahrung
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice bis zu 60 % – Freiheit, wann und wo Sie arbeiten
- 30 Tage Urlaub + Weihnachten & Silvester frei + 2 Wellbeing Days – Ihre Erholung ist uns wichtig
- Überstundenregelung mit Freizeitausgleich – Ihre Zeit gehört Ihnen
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zusatzbausteinen – für eine abgesicherte Zukunft
- Jobrad & Mobilitätszuschuss für das Deutschlandticket – nachhaltig und kostensparend unterwegs
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten – entwickeln Sie sich fachlich und persönlich weiter
- Hochwertige Ausstattung für Büro & Homeoffice – moderne Technik für produktives Arbeiten
- Kantine & zahlreiche Vergünstigungen – für eine angenehme Arbeitsatmosphäre
#J-18808-Ljbffr
Payroll-Manager (m / w / d) Schwerpunkt Rentenabrechnung Arbeitgeber: Harborfield Consulting GmbH
Kontaktperson:
Harborfield Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll-Manager (m / w / d) Schwerpunkt Rentenabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Payroll-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Beratungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und wie du Unternehmen strategisch unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen zu beantworten. Zeige dein Fachwissen und deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll-Manager (m / w / d) Schwerpunkt Rentenabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Payroll-Manager wichtig sind, insbesondere in Bezug auf Rentenabrechnung und Payroll-Systeme.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Betone deine Erfahrung in der Beratung und Problemlösung sowie deine Freude an der Arbeit im Team.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation im internationalen Umfeld wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harborfield Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Rolle des Payroll-Managers viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Rentenabrechnung und steuerrechtlichen Aspekten vorbereiten. Ăśberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position wirst du oft als Berater agieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, wie du HR-Abteilungen bei ihren Anliegen unterstützen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Unternehmenskultur ist kollegial und unterstĂĽtzend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeinsam gemeistert hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den Tools und Prozessen
Informiere dich über die verwendeten Payroll-Softwarelösungen wie PAISY oder LOGA. Stelle während des Interviews Fragen dazu, um dein Interesse und deine Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme zu zeigen.
