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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ein dynamisches Team in der Inneren Medizin/Gastroenterologie.
- Arbeitgeber: Das Marienhospital Osnabrück ist ein innovatives akademisches Lehrkrankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein tolles Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen und trage zur Patientenversorgung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsche Approbation und soziale Kompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Beteiligung an Umzugskosten und flexible Betreuungsangebote für Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir über uns Das Marienhospital Osnabrück (MHO) ist ein innovatives Krankenhaus der Maximalversorgung, akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs somatischen Krankenhäusern, zwei Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Innere Medizin sowie einer Fachklinik für psychische und psychosomatische Erkrankungen, zwei Pflegeeinrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bildungseinrichtung für Berufe im Gesundheitswesen sowie zwei Dienstleistungsgesellschaften im Raum Osnabrück und dem Emsland.
Ihre Klinik Die Klinik für Innere Medizin/Gastroenterologie bietet mit 110 Planbetten (Stellenschlüssel: 1-10,5-20) das gesamte Spektrum der Inneren Medizin, von dem jährlich mehr als 6000 stationäre Patienten profitieren. Besondere Schwerpunkte sind die Teilgebiete Gastroenterologie (mit jährlich mehr als 15.000 Untersuchungen in einer hochmodernen Endoskopie), Diabetologie mit diabetischem Fußsyndrom (anerkanntes Zentrum für Typ 1 und Typ 2 Diabetes), Stoffwechselerkrankungen, Infektionserkrankungen, Tumorerkrankungen und Palliativmedizin. Die Klinik bietet alle relevanten Weiterbildungen einschließlich Gastroenterologie, Diabetologie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Palliativmedizin.
Ihr Profil Interesse an einer Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team und ausgeprägte Patientenorientierung. Ein hohes Maß sozialer Kompetenzen zur Förderung der Zusammenarbeit mit den anderen Kliniken und Berufsgruppen des Hauses zeichnet Sie aus. Deutsche Approbation zwingend erforderlich. Ihre Arbeitsweise und Ihr Handeln orientieren sich gleichermaßen an Professionalität und dem christlichen Wertesystem unseres Verbundes.
Gründe die für uns sprechen Ein sehr gutes Arbeitsklima. Ein breites und spannendes Arbeitsfeld. Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes angelehnt an TV-Ärzte/VKA sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto. Vielseitige Unterstützung zur Fort- und Weiterbildung (inkl. Besuch von Kongressen). Ein überregional anerkanntes betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness). Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Notfallbetreuung und weitere Betreuungsangebote). Beteiligung an den Umzugskosten.
Sie möchten mehr über uns erfahren? Gerne steht Ihnen die Chefärztin der Klinik, Prof. Dr. med. K. Schütte, unter der Rufnummer 0541/326-4101 zur Verfügung.
ASSISTENZARZT/ASSISTENZÄRZTIN (m/w/d) Innere Medizin/Gastroenterologie Arbeitgeber: Niels-Stensen-Kliniken
Kontaktperson:
Niels-Stensen-Kliniken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ASSISTENZARZT/ASSISTENZÄRZTIN (m/w/d) Innere Medizin/Gastroenterologie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Marienhospital Osnabrück arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Klinik geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Inneren Medizin und Gastroenterologie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Themen hast, die für die Klinik relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Patientenorientierung und sozialen Kompetenzen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Patienten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Arbeit im Marienhospital Osnabrück. Informiere dich über die christlichen Werte des Verbundes und überlege, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Das wird bei deinem Gespräch positiv auffallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ASSISTENZARZT/ASSISTENZÄRZTIN (m/w/d) Innere Medizin/Gastroenterologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Marienhospital Osnabrück: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über das Marienhospital und die Klinik für Innere Medizin/Gastroenterologie informieren. Verstehe die Werte und die Mission des Krankenhauses, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine sozialen Kompetenzen: Da das Krankenhaus Wert auf Teamarbeit und Patientenorientierung legt, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine sozialen Kompetenzen und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen hervorheben.
Deutsche Approbation: Stelle sicher, dass du deine deutsche Approbation in deiner Bewerbung erwähnst, da dies eine zwingende Voraussetzung ist. Füge gegebenenfalls eine Kopie deines Approbationszertifikats bei.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Innere Medizin und Gastroenterologie sowie deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Mitarbeit in einem dynamischen Team darlegst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niels-Stensen-Kliniken vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Marienhospital Osnabrück und seine Klinik für Innere Medizin/Gastroenterologie informieren. Verstehe die Schwerpunkte der Klinik und die angebotenen Weiterbildungen, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da ein hohes Maß an sozialen Kompetenzen gefordert wird, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Patientenorientierung
Bereite dich darauf vor, deine ausgeprägte Patientenorientierung zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Patienten eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Wohlbefinden zu fördern.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Krankenhaus vielseitige Unterstützung zur Fort- und Weiterbildung bietet, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten des Hauses.
