Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim

Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim

Grevenbroich Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Pflegepersonal und sorge für die Einhaltung von Qualitätsstandards.
  • Arbeitgeber: VIF Personal ist eine Personalberatung, die Fachkräfte vermittelt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Betriebsklima warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Vertrauen und Verantwortung in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine PDL-Qualifikation oder ein relevantes Studium sowie Erfahrung in der Pflegeleitung.
  • Andere Informationen: Die Vermittlung ist für Bewerber:innen kostenlos. Fragen? Kontaktiere uns über WhatsApp!

Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim

40 Stunden pro Woche

• unbefristet

• Frühester Beginn ab sofort

4.500 – 5.500 EUR pro Monat + Zusatzvereinbarung

Sie möchten sich verändern? Dann melden Sie sich bei uns.

Wir suchen für ein Altenheim unseres Klienten ab sofort oder später eine PDL (m/w/d):

Das wird Ihnen geboten:

  • Marktgerechte Entlohnung + Zielvereinbarung
  • Gutes Betriebsklima
  • Kommunikation
  • Vertrauen
  • Herausforderungen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Work-Life-Balance
  • Gute Führung

Ihre Aufgaben:

  • personelle Führung des Pflegebereichs (z. B. Personalplanung, Organisation der Dienstpläne und Kontrolle der Einhaltung der Qualitätsstandards)
  • Personalplanung und -steuerung ihres Pflegebereichs (Personalbedarfsplanung und Personalförderung)

Ihr Profil:

  • Qualifikation zur PDL, Pflegedienstleitung (m/w/d), oder ein einschlägiges abgeschlossenes Studium, immer mit der deutschen Anerkennung
  • Erfahrung als Pflegedienstleitung oder 4 Jahre als WBL mit der PDL Weiterbildung ist für diese Position eine unverzichtbare Voraussetzung

Über uns:

VIF Personal – Personalberatung – Rekrutierung – Personalvermittlung

Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften.

Die Vermittlung zu einer Festanstellung durch VIF Personal ist für Sie als Bewerber:in (m/w/d) unentgeltlich.

Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Bitte unbedingt die Chiffre 33547 mit angeben!

bewerbung (at) vif-personal.de

Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS:

Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)

Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr)

#J-18808-Ljbffr

Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine marktgerechte Entlohnung und ein hervorragendes Betriebsklima, das auf Vertrauen und offener Kommunikation basiert. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung fördern Ihre Work-Life-Balance und unterstützen Ihre berufliche Entwicklung. Bei uns haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Herausforderungen schätzt und gute Führung lebt.
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Kontaktperson:

VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können und möglicherweise sogar Kontakte zu VIF Personal haben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalplanung und -steuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Teile deine Motivation und deine Vision für eine gute Pflege, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim

Führungskompetenz
Personalmanagement
Qualitätsmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Teamführung
Konfliktlösung
Empathie
Kenntnisse in der Altenpflege
Planungs- und Steuerungsfähigkeiten
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Fortbildungsbereitschaft
Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen Vorgaben

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Qualifikationsnachweise zur PDL und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen als Pflegedienstleitung oder WBL darstellst. Betone, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist und was dich an der Stelle reizt.

Chiffre-Nummer angeben: Vergiss nicht, die Chiffre 33547 in deiner Bewerbung anzugeben. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt sind und alle erforderlichen Dokumente angehängt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Personalführung vor

Da die personelle Führung des Pflegebereichs eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Personalplanung und -steuerung erfolgreich umgesetzt hast.

Kenntnisse über Qualitätsstandards

Informiere dich über die relevanten Qualitätsstandards in der Altenpflege. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Standards in der Vergangenheit eingehalten und kontrolliert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Gutes Betriebsklima und Vertrauen sind wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Teamführung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast.

Fragen zur Weiterbildung

Da Weiterbildungsmöglichkeiten ein wichtiger Punkt sind, solltest du auch eigene Fragen dazu vorbereiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und wie du dies in der Rolle umsetzen möchtest.

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