Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe technische Trainings für Vertriebspartner und Kollegen durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit globalen Standorten und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und Fitness-Zuschüsse warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissensvermittlung in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, Erfahrung als Trainer von Vorteil.
- Andere Informationen: Entdecke die Welt mit unserem Temporary Employee Exchange Program!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein Kommunikationstalent und meisterst technische Trainings und Workshops mit Bravour? Dann bist du bei uns genau richtig als Technical Trainer (m/w/d). Die Vakanz besetzen wir ab sofort an einem unserer Office-Standorte in Hannover, Berlin oder Darmstadt.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Planung und Organisation von Produktschulungen/Trainings für unsere Vertriebspartner sowie für interne Kollegen.
- Du führst deine Trainings selbstständig online (z. B. in Form von Webinaren) oder vor Ort durch.
- Du erstellst Trainingskonzepte und begleitende Schulungsmaterialien unter Berücksichtigung inhaltlicher, methodischer und didaktischer Gesichtspunkte und entwickelst diese entsprechend unserer Produktneuheiten weiter.
- Du dokumentierst und evaluierst den Trainingserfolg und leitest daraus eigenständig Maßnahmen zur Optimierung deiner Trainings ab.
- Du unterstützt und berätst das Sales-, Presales- und Customer Success-Team mit deinem Know-how bei der Entwicklung und Durchführung von Präsentationen und Web-Meetings.
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, optimalerweise im IT-technischen Bereich.
- Du hast dein Können als Trainer bereits unter Beweis gestellt und blickst idealerweise auf Berufserfahrung im IT-Umfeld zurück.
- Du bist ein Kommunikationstalent und meisterst technische Trainings und Workshops – ganz gleich ob in deutscher oder englischer Sprache – mit Bravour.
- Du hast Spaß an der Wissensvermittlung und weißt deine didaktischen und methodischen Präsentations- und Moderationsskills gezielt einzusetzen, um andere zu begeistern.
- Du bringst die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen mit.
Deine Benefits
- Temporary Employee Exchange Program – wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.).
- Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
- Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen!
- Be-Active-Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften.
- Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad – Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz, GVH JobCard (Hannover), steuerfreiem Fahrtkostenzuschuss (Berlin) oder Bike-Leasing!
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung.
- Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr.
Technical Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: Hornetsecurity GmbH
Kontaktperson:
Hornetsecurity GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Trainer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Technical Trainer arbeiten möchtest, solltest du sicherstellen, dass du die neuesten Technologien und Trends im IT-Bereich kennst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Präsentationsfähigkeiten! Da du Trainings und Workshops leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine didaktischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe deine Präsentationen vor Freunden oder Familie, um Feedback zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter! Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Trainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kommunikationsfähigkeiten heraus: Da die Position des Technical Trainers stark auf Kommunikation und Präsentation abzielt, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf betonen, wie du technische Inhalte erfolgreich vermittelt hast. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Erstelle ein ansprechendes Trainingskonzept: Wenn du bereits Erfahrung in der Erstellung von Trainingsmaterialien hast, beschreibe dies in deiner Bewerbung. Zeige, dass du in der Lage bist, didaktische Konzepte zu entwickeln und diese an verschiedene Zielgruppen anzupassen.
Betone deine IT-Kenntnisse: Da die Stelle im IT-Bereich angesiedelt ist, solltest du deine technischen Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellen. Nenne spezifische Technologien oder Tools, mit denen du vertraut bist, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft: Die Bereitschaft zu Dienstreisen ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Erwähne in deiner Bewerbung, dass du flexibel bist und bereit, gelegentlich zu reisen, um Trainings vor Ort durchzuführen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hornetsecurity GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Technical Trainers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Produkte oder Technologien relevant sind und wie du diese in deinen Trainings vermitteln würdest.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Trainer ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache.
✨Präsentiere ein Beispiel für ein Training
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel für ein Training vor, das du durchgeführt hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Inhalte didaktisch aufzubereiten und zu vermitteln.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Zeige Interesse an der Position, indem du nach den spezifischen Erwartungen an den Technical Trainer fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich an den Bedürfnissen des Unternehmens zu orientieren und deine Trainings entsprechend anzupassen.
