INHOUSE SAP Frontend-Entwickler (m/w/d)

INHOUSE SAP Frontend-Entwickler (m/w/d)

München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle coole SAP Fiori-Anwendungen und optimiere bestehende Apps.
  • Arbeitgeber: Die bbw-Gruppe ist ein innovatives Unternehmen mit einer starken IT-Abteilung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten sind nur einige Vorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem wertschätzenden Team und entwickle deine Skills weiter.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung mit SAP UI5 erforderlich.
  • Andere Informationen: Sabbatical und zahlreiche Schulungsangebote warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

In der zentralen IT Abteilung der bbw-Gruppe ist ab sofort die Stelle eines SAP Frontend-Entwicklers (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz an einem unserer Standorte in Deutschland zu besetzen. Die IT Abteilung betreut die SAP-Anwendungen in der bbw Unternehmensgruppe. In den Systemumgebungen SAP ERP, SAP S/4HANA und SAP SuccessFactors sind die SAP Module FI | CO | SD | HR im Einsatz.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Design und Entwicklung von SAP Fiori-Anwendungen unter Verwendung von SAP UI5
  • Aktivierung und Modifizierung von Standard- und eigenentwickelten Fiori-Apps
  • AusfĂĽhrung von Tests zur Fehlerbehebung und Erstellung von Dokumentationen
  • Anforderungsaufnahme und Anpassung vorhandener Fiori-Anwendungen

Was bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung mit SAP UI5 (JavaScript/TypeScript, HTML5 und CSS) oder SAP Fiori-Design und -Entwicklung
  • Verständnis von SAP-Entwicklungskonzepten, -Richtlinien und der SAP-Architektur
  • Erfahrung mit CDS Views, OData, REST, ABAP- und Eclipse-Kenntnisse sind von Vorteil

Worauf es uns noch ankommt:

  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
  • Kenntnisse in ERP-Systemen sowie BTP-Kenntnisse sind wĂĽnschenswert
  • Bereitschaft sich in neue SAP-Module und neue Technologien einzuarbeiten
  • Eine klare Kunden- und Ergebnisorientierung
  • Erkennen von Zusammenhängen und Abschätzen von Folgeauswirkungen
  • Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative

Was Sie bei uns erwartet:

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • BranchenĂĽbliche und tätigkeitsorientierte VergĂĽtung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung fĂĽr Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer groĂźen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum fĂĽr eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Kontakt: Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Matthias Drescher, Tel.: +49 89 44108-337. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

INHOUSE SAP Frontend-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.

Die bbw-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unsere offene Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit in kleinen Teams ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen und Talente in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld einzubringen.
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Kontaktperson:

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: INHOUSE SAP Frontend-Entwickler (m/w/d)

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der SAP-Entwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SAP Fiori und UI5. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Technologien zu erlernen.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur SAP-Entwicklung und zu den verwendeten Technologien ĂĽbst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Stelle in einem Team arbeitet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: INHOUSE SAP Frontend-Entwickler (m/w/d)

Erfahrung mit SAP UI5
Kenntnisse in JavaScript und TypeScript
HTML5 und CSS Kenntnisse
Verständnis von SAP-Entwicklungskonzepten
Kenntnisse in SAP Fiori-Design und -Entwicklung
Erfahrung mit CDS Views
OData und REST Kenntnisse
ABAP-Kenntnisse
Eclipse-Kenntnisse
Gute Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Deutschkenntnisse auf gutem bis sehr gutem Niveau
Kenntnisse in ERP-Systemen
BTP-Kenntnisse
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Eigeninitiative
Kunden- und Ergebnisorientierung
Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und Folgeauswirkungen abzuschätzen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berĂĽcksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als SAP Frontend-Entwickler relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SAP UI5, JavaScript/TypeScript und deine Erfahrung mit Fiori-Anwendungen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen der bbw-Gruppe passen.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. vorbereitest

✨Verstehe die SAP-Architektur

Mach dich mit den Grundlagen der SAP-Architektur vertraut, insbesondere mit den Modulen FI, CO, SD und HR. Zeige im Interview, dass du die Struktur und Funktionsweise dieser Module verstehst und wie sie in der bbw-Gruppe eingesetzt werden.

✨Präsentiere deine Fiori-Projekte

Bereite Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit SAP Fiori und UI5 vor. Erkläre, wie du Standard-Apps modifiziert oder eigene Apps entwickelt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Anforderungen der Stelle.

✨Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da gute Kommunikations- und Teamfähigkeit gefordert sind, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du komplexe technische Konzepte verständlich kommunizieren kannst.

✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen

Zeige Interesse an der kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung. Frage nach den Möglichkeiten, die dir die bbw-Gruppe bietet, um dich in neuen SAP-Modulen und Technologien weiterzubilden. Das zeigt deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.

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