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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze die Universität in Antidiskriminierungsfragen und inklusiven Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Die Universität zu Lübeck ist eine moderne Stiftungsuniversität mit Fokus auf Life-Science-Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Gemeinschaft, die Gleichstellung und Diversität aktiv fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in Antidiskriminierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 30.03.2025 über unser Online-Formular möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ausschreibungs-ID: 1011/25
Eintrittstermin:
01.05.2025
Bewerbungsfrist:
30.03.2025
Entgeltgruppe:
EG 11
Befristung:
unbefristet
Umfang:
50% Vollzeit (19,35h)
Die Universität zu Lübeck steht für exzellente Forschung und exzellente Lehre. Wir sind eine moderne Stiftungsuniversität mit thematisch fokussierten Studiengängen. Unter dem Motto „Im Focus das Leben“ bieten wir als Life-Science-Universität ein Spektrum von Medizin, Gesundheitswissenschaften und Psychologie bis hin zu Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik an.
Mitarbeiter*in der Antidiskriminierungsstelle
Referat Chancengleichheit und Familie
Im Referat Chancengleichheit und Familie ist zum Mai 2025 eine unbefristete Stelle (50% einer Vollzeitstelle) in der Antidiskriminierungsstelle zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet:
Antidiskriminierungsberatung :
- Unterstützung und Beratung von Angehörigen der Universität in den Themenfeldern:
- Rassismus und ethnische Herkunft
- Geschlechtsidentität
- sexuelle Orientierung und Identität
- Behinderung und chronische Erkrankung
Funktion als Inklusionsbeauftragte*r nach SGB IX:
- Beratung und Unterstützung bei inklusiven Maßnahmen für Beschäftigte und Studierende mit Behinderung/chronischer Erkrankung
Mitwirkung an Audit-Verfahren
- Vertretung der universitären Gleichstellungsarbeit bei Studiengangsakkreditierungen und On-Site-Visits durch Gutachterinstitutionen
Unterstützung bei der strategischen Umsetzung von Diversitätsmaßnahmen (z.B. verankert in der Diversitätsstrategie und Aktionsplänen)
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Engagement, Eigenverantwortlichkeit, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in den genannten Themenbereichen
- nachgewiesene Beratungskompetenz und Sensibilität im Umgang mit diversen Zielgruppen
- Fähigkeit zur Koordination komplexer Prozesse und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien und Studierendeninitiativen
- Kenntnisse im rechtlichen Rahmen der Antidiskriminierung und Inklusion (z. B. AGG, SGB IX)
Wir bieten Ihnen:
- Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung (TV-L)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten (nach individueller Prüfung) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- NAH.SH-Jobticket, Teilnahme am Hochschulsport, vergünstigtes Mensaessen auf dem Campus und weitere Corporate Benefits
- Gesundheitsmanagement „Gesunde Hochschule“
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch die Arbeitgeberin (VBL)
- Einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein universitäres Umfeld mit seiner typisch lebendigen und innovativen Ausprägung, mit zahlreichen Veranstaltungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Eingruppierung erfolgt nach Maßgabe der Tarifautomatik bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur oben aufgeführten Entgeltgruppe. Eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten.
Die Universität zu Lübeck versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Als Bewerberin oder Bewerber mit Schwerbehinderung oder als ihnen gleichgestellte Person berücksichtigen wir Sie bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Ihr Kontakt für weitere Fragen:
Frau Anna Luther
+49 451 / 3101 1223
Ausführliche Informationen rund um die Stellenangebote und Benefits an der Universität zu Lübeck finden Sie online unter .
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum30.03.2025 über unser Online-Bewerbungsformular .
Universität zu LübeckDer PräsidentReferat Personal
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter*in der Antidiskriminierungsstelle Arbeitgeber: Universität zu Lübeck
Kontaktperson:
Universität zu Lübeck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in der Antidiskriminierungsstelle
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Antidiskriminierungsstelle oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen und Entwicklungen im Bereich Antidiskriminierung und Inklusion. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an diesen Themen hast.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in relevanten Initiativen oder Gruppen, die sich mit Antidiskriminierung und Chancengleichheit beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine praktische Erfahrung in diesem Bereich.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Beratungskompetenz und Sensibilität im Umgang mit diversen Zielgruppen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in der Antidiskriminierungsstelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Universität zu Lübeck: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Universität zu Lübeck und ihre Werte informieren. Verstehe die Schwerpunkte der Institution, insbesondere im Bereich Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besondere Erfahrungen und Kenntnisse hervorheben, die direkt mit den Themen Rassismus, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung und Inklusion zu tun haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit in diesen Bereichen gearbeitet hast.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: Dein Motivationsschreiben sollte klar darlegen, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Engagements und deine Sensibilität im Umgang mit diversen Zielgruppen ein. Erkläre auch, wie du zur strategischen Umsetzung von Diversitätsmaßnahmen beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität zu Lübeck vorbereitest
✨Verstehe die Themen der Antidiskriminierung
Mach dich mit den verschiedenen Aspekten der Antidiskriminierung vertraut, insbesondere in Bezug auf Rassismus, Geschlechtsidentität und Behinderung. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, Angehörige der Universität zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele für deine Beratungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich beraten oder unterstützt hast. Diese Beispiele sollten deine Sensibilität im Umgang mit diversen Zielgruppen und deine Fähigkeit zur Koordination komplexer Prozesse verdeutlichen.
✨Informiere dich über rechtliche Rahmenbedingungen
Studiere die relevanten Gesetze wie das AGG und SGB IX. Im Interview kannst du zeigen, dass du die rechtlichen Grundlagen der Antidiskriminierung und Inklusion verstehst und anwenden kannst.
✨Zeige dein Engagement für Diversität
Erkläre, warum dir Diversität und Chancengleichheit wichtig sind. Teile deine Ideen zur strategischen Umsetzung von Diversitätsmaßnahmen und wie du zur Gleichstellungsarbeit an der Universität beitragen möchtest.
