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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende 2-Tages-Workshops zur Verbesserung der Verhandlungsfähigkeiten erfahrener Einkäufer.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Unternehmen in strategischem Einkauf unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Interimseinsatz mit flexibler Gestaltung und direktem Einfluss auf Unternehmensstrategien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und baue langfristige Partnerschaften auf – eine echte Chance für Veränderung!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Einkauf und fundierte Kenntnisse in Verhandlungstechniken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einsatzort ist Unterfranken; bring deine Expertise in einem interaktiven Umfeld ein.
Wir suchen aktuell: Trainer / Coach für Einkauf und Verhandlungen (m/w/d) in Unterfranken
Zur Unterstützung unseres Kunden suchen wir Sie!
Ziel der Schulung:
2-Tages Schulung zur Entwicklung der Verhandlungsfähigkeiten erfahrener strategischer Einkäufer, um in einer veränderten Marktsituation effektiv und erfolgreich zu agieren. Fokus auf den Umgang mit monopolistischen Lieferanten und die Anwendung eines kooperativen Verhandlungsstils, um langfristige Partnerschaften aufzubauen und gleichzeitig Unternehmensziele zu sichern.
Anforderungen an den Trainer/Coach:
Fachliche Expertise:
Erfahrung im strategischen Einkauf:
- Fundiertes Wissen in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien.
- Langjährige Praxis in der Zusammenarbeit mit Lieferanten in monopolistischen oder oligopolistischen Märkten.
Vertiefte Kenntnisse der Verhandlungstechniken:
- Erfahrung in kooperativen Verhandlungsansätzen (z. B. Win-Win-Prinzip, Harvard-Konzept).
- Fähigkeit, Lösungen zu entwickeln, die die Interessen beider Parteien berücksichtigen.
Kenntnisse über aktuelle Marktsituationen:
- Verständnis globaler Lieferkettenprobleme, Inflation, Materialknappheit und geopolitischer Einflüsse.
- Erfahrungen mit Lieferantenauswahl und Risikomanagement.
Methodische und didaktische Fähigkeiten:
Erfahrung in der Schulung von Führungskräften:
- Fähigkeit, Inhalte an erfahrene und anspruchsvolle Zielgruppen anzupassen.
- Souveränes Auftreten und Authentizität, um als vertrauenswürdiger Sparringspartner wahrgenommen zu werden.
Interaktive Lehrmethoden:
- Einsatz von praxisnahen Rollenspielen, Fallstudien und Gruppenübungen.
- Vermittlung von Methoden zur nachhaltigen Verankerung von Kompetenzen (z. B. Feedbackschleifen, Simulationen).
Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten:
- Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Charakteren und Gruppenstrukturen.
- Förderung eines offenen Dialogs und aktiven Austauschs unter den Teilnehmern.
Persönliche Kompetenzen:
- Empathie und diplomatisches Geschick: Verständnis für die Herausforderungen der Einkäufer und Fähigkeit, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.
- Analytisches Denken: Fähigkeit, komplexe Marktsituationen und Lieferantenbeziehungen zu analysieren und in der Schulung einfließen zu lassen.
- Flexibilität: Anpassung der Inhalte an konkrete Herausforderungen der Teilnehmer.
- Motivation und Inspiration: Fähigkeit, Teilnehmer zur Weiterentwicklung und zum Ausprobieren neuer Verhandlungsstrategien zu motivieren.
Rahmenbedingungen
- Interim, 2-Tages-Workshop vor Ort
- Einsatzort: Unterfranken
Bei Interesse oder Rückfragen melden Sie sich bitte mit Informationen zu Ihrer Gehaltsvorstellung/Tagessatz sowie den üblichen Unterlagen und Ihrer Verfügbarkeit.
Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Trainer / Coach für Einkauf und Verhandlungen (m/w/d) Arbeitgeber: MG works GmbH
Kontaktperson:
MG works GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer / Coach für Einkauf und Verhandlungen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Erwartungen an einen Trainer im Einkauf geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor! Da die Schulung interaktive Elemente wie Rollenspiele und Fallstudien umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du solche Methoden effektiv einsetzen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung, die du einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Marktentwicklungen! Halte dich über Themen wie Inflation, Materialknappheit und geopolitische Einflüsse auf dem Laufenden, um in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine didaktischen Fähigkeiten! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel für eine Schulungseinheit vor, um deine methodischen Kompetenzen zu demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer / Coach für Einkauf und Verhandlungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fachliche Expertise hervorheben: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrung im strategischen Einkauf und deine Kenntnisse über Verhandlungstechniken klar darstellst. Betone insbesondere deine Erfolge in der Zusammenarbeit mit monopolistischen Lieferanten.
Methodische und didaktische Fähigkeiten betonen: Zeige auf, wie du interaktive Lehrmethoden in deinen Schulungen eingesetzt hast. Beispiele für Rollenspiele oder Gruppenübungen können helfen, deine methodischen Fähigkeiten zu untermauern.
Persönliche Kompetenzen darstellen: Erkläre, wie deine Empathie und dein diplomatisches Geschick dir geholfen haben, auf die individuellen Bedürfnisse von Einkäufern einzugehen. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit geschehen.
Anpassungsfähigkeit zeigen: Betone deine Flexibilität und Fähigkeit, Inhalte an die spezifischen Herausforderungen der Teilnehmer anzupassen. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, auf unterschiedliche Situationen und Gruppenstrukturen einzugehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MG works GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Fachkompetenz
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im strategischen Einkauf und deine Kenntnisse über Verhandlungstechniken detailliert zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Praxis zu teilen, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Interaktive Lehrmethoden betonen
Da der Job einen Fokus auf interaktive Schulungsmethoden hat, solltest du Ideen oder Ansätze präsentieren, wie du Rollenspiele oder Fallstudien in deine Trainings integrieren würdest. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Verstehe die aktuellen Marktsituationen
Informiere dich über aktuelle Herausforderungen im Einkauf, wie Inflation oder Materialknappheit. Zeige, dass du in der Lage bist, diese Themen in deine Schulungen einzubringen und Lösungen zu entwickeln, die den Teilnehmern helfen.
✨Empathie und Flexibilität demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anpassung an die Bedürfnisse der Teilnehmer betreffen. Zeige, dass du empathisch auf individuelle Herausforderungen eingehen kannst und bereit bist, deine Inhalte entsprechend anzupassen.
