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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lieferung und Inbetriebnahme von Hardware, Installation und Konfiguration von IT-Komponenten.
- Arbeitgeber: TASC GmbH ist ein renommierter Personaldienstleister in der IT-Branche mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, attraktive Sozialleistungen und eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Arbeiten in einem dynamischen, kollegialen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Berufsausbildung oder IT-Umschulung, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind auch ohne vollständige Anforderungen willkommen; Schulungen möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die TASC GmbH bietet seit über 25 Jahren professionelle Projektarbeit und seriöse Zeitarbeit im Bereich der Informations-Technologie an. Als renommierter Personaldienstleister unterstützen wir unsere namhaften Kunden deutschlandweit bei der Besetzung offener Positionen. Nutzen Sie unser umfangreiches Netzwerk für Ihren Erfolg, und bewerben Sie sich noch heute bei uns!
Für unseren Kunden in Berlin suchen wir Sie als Rollout Techniker (m/w/d).
Ihre Tätigkeiten:
- Auslieferung und Inbetriebnahme von Hardware Geräten
- Installation sowie Konfiguration von IT Komponenten
- Aufbau und Abbau der Hardware inkl. tech. Zubehör
- Physikalischer Anschluss der IT Einheiten direkt vor Ort
- Durchführung von Funktions- und Power On Tests
- Unterstützung bei der Durchführung von Rollout Projekten
- Auftragsabstimmung inkl. Terminvereinbarung mit Usern
- Pflege von Tickets und Daten im System des Kunden
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene techn. Berufsausbildung oder IT Umschulung
- Mind. zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung in der Durchführung von Rollout oder IT Umzügen
- Erfahrung in der Bearbeitung von Tickets im Onsite Support
- Gute Kenntnisse in aktuellen Windows Betriebssystemen (7,10)
- Gute Kenntnisse im Microsoft Office Bereich (Office 365 etc.)
- Gute Kenntnisse im Hardware Bereich der gängigen Hersteller
- Selbstständiges, strukturiertes und serviceorientiertes Arbeiten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Übertarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- Betreuung durch feste Ansprechpartner vom ersten Tag an
- Arbeiten in einem sehr kollegialen und freundlichen Umfeld
- Dynamisches Umfeld mit super Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Job in einer zukunftsorientierten Branche
- Gute Work-Life Balance durch passgenaue Stellensuche
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen über unser JOBPORTAL unter tasc.de. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, lohnt sich eine Bewerbung. Gegebenenfalls können fehlende Qualifikationen vorab geschult oder im Einsatz erarbeitet werden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Rollout Techniker (m/w/d) - 16866 Arbeitgeber: TASC GmbH
Kontaktperson:
TASC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rollout Techniker (m/w/d) - 16866
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Rollout-Projekte und Trends in der IT. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Hardware-Installation und -Konfiguration klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Nutzern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rollout Techniker (m/w/d) - 16866
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Rollout Technikers, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Hebe deine technische Berufsausbildung, relevante Berufserfahrung und Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen sowie Microsoft Office hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Rollout und Onsite Support ein und betone deine serviceorientierte Arbeitsweise.
Bewerbung über das JOBPORTAL einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über das angegebene JOBPORTAL unter tasc.de ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TASC GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über aktuelle Windows-Betriebssysteme und Microsoft Office-Produkte auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Rollout-Projekte verstehen
Informiere dich über die typischen Abläufe und Herausforderungen bei Rollout-Projekten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen und wie du Probleme während solcher Projekte gelöst hast.
✨Serviceorientierung betonen
Da die Position einen starken Fokus auf den Kundenservice hat, solltest du Beispiele für deine serviceorientierte Arbeitsweise parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit Nutzern kommuniziert und ihre Anliegen erfolgreich bearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den typischen Herausforderungen im Rollout oder den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens fragen.
