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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und manage spannende Bauprojekte mit Kundenkontakt.
- Arbeitgeber: Berger Maler und Ausbau GmbH ist ein innovativer Partner für Malerarbeiten in Offenburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit langfristigen Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung als Bodenleger:in und mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B ist wünschenswert; bewirb dich online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind der kompetente Partner für Malerarbeiten aller Art im Raum Offenburg. Wir bieten unseren Kunden ein breites Leistungsspektrum: Zu unserem Angebot gehören Maler-, Lackier- und Tapezierarbeiten, Fassadensanierungen, Wärmedämmungen und Bodenbelagsarbeiten. Als mittelständischer Fachbetrieb haben wir eine einfache Erfolgsformel: Qualität + Flexibilität + Zuverlässigkeit + der feste Glaube, dass dem Handwerk die Zukunft gehört.
Verstärke unser engagiertes Team im Bereich Maler Fassade Ausbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Teamleiter Bodenleger (m/w/d)
40 Stunden, Vollzeit
Unbefristet
Schutterwald
Das sind Deine Aufgaben:
- Du bist verantwortlich für die termin- und kostengerechte Abwicklung Deiner Baustellen.
- Betreuung unserer Stammkunden und Gewinnung von Neukunden.
- Ansprechpartner vor Ort für Dein Team, Deine Kunden und die Lieferanten.
- Führung und Ausbau Deines Teams.
Das bringst Du mit:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Bodenleger:in, Raumausstatter:in oder Parkettleger:in, wünschenswert mit einem Abschluss an einer Meister- oder Technikerschule.
- Du hast bereits mehrere Jahre in einer vergleichbaren Position gearbeitet und willst jetzt neue Herausforderungen meistern.
- Neben einer sorgfältigen, genauen und kreativen Arbeitsweise überzeugst Du uns mit Deiner zielstrebigen Art und Deiner ausgeprägten Kundenorientierung.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Zeit- und Materialverbrauch sowie in den relevanten Normen und im Werksvertragsrecht.
- Du besitzt außerdem einen Führerschein der Klasse B? Das wäre optimal!
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Eine attraktive Vergütung sowie Teilnahme am betrieblichen Rentenprogramm.
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team.
- Interne Weiterbildungs- und Seminarprogramme.
- Langfristige Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere attraktive Zusatzleistungen wie z. B.: HPM-Rentenbaustein, Corporate Benefits, JobRad, sowie anonyme und externe Beratung von Mitarbeiter:innen bei beruflichen, persönlichen und gesundheitlichen Fragen.
Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular!
Berger Maler und Ausbau GmbH
Schutterstraße 6
Schutterwald, 77746
Germany
Ansprechpartner: Olga Herr
Telefon: +49 15142237554
E-Mail:
Neugierig gemacht? Besuche uns einfach:
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Bodenleger (m/w/d) Arbeitgeber: Handwerksgruppe
Kontaktperson:
Handwerksgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Bodenleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Techniken im Bereich Bodenbelagsarbeiten. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze kennst, die du in das Team einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kundenorientierung zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, und bringe Beispiele mit, die deine Fähigkeit zur Neukundengewinnung zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Bodenleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Berger Maler und Ausbau GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Teamleiter Bodenleger zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Führung von Teams und im Kundenkontakt.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Handwerk und deine Führungsqualitäten hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Formular auf der Website der Berger Maler und Ausbau GmbH, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerksgruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Teamleiters Bodenleger technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Materialien, Techniken und Normen vorbereiten. Zeige, dass du über fundierte Kenntnisse im Bereich Zeit- und Materialverbrauch verfügst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Als Teamleiter ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du zur Teamentwicklung eingesetzt hast.
✨Kundenorientierung hervorheben
Die Kundenbetreuung spielt eine zentrale Rolle in dieser Position. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsatmosphäre interessiert bist.
