Technical Manager (m/w/d)

Technical Manager (m/w/d)

Quickborn Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Barry Callebaut

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung der technischen Leistung im Asset Management.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das auf Effizienz und Nachhaltigkeit setzt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen und 5+ Jahre Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Reiseanforderungen sind minimal, nur gelegentliche internationale Meetings.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Der Technical Manager leitet ein Team, das die technische Leistung im Bereich Asset Management von Anfang bis Ende steuert und dabei die maximale Wertschöpfung im Rahmen des Masterplans des Standorts sicherstellt. Der Stelleninhaber arbeitet mit dem PLT (Plant Leadership Team) und globalen Funktionen: Asset Management, Engineering, Prozessinnovation und COEs. Mit diesem Team wird der Technical Manager die Zuverlässigkeit der Anlagen vorantreiben und schrittweise Standardprozesse implementieren, die eine höhere Effizienz und Kapazität der bestehenden Anlagen generieren.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Unterstützung der Kernoperationsteams in den täglichen Abläufen, Entwicklung und Umsetzung eines Fahrplans zur Exzellenz im Asset Management, um zusätzliche Kapazitäten in der Fabrik freizusetzen und Kosten zu optimieren.
  • Fokus auf lokale Standardisierung, Nutzung interner Best Practices und Implementierung der neuesten Standards und Technologien von BC.
  • Festlegung und Einhaltung des Budgets für alle standortbezogenen Ausgaben im Zusammenhang mit Anlagen und Einrichtungen.
  • Aufbau eines leistungsstarken Teams und Formalisierung langfristiger Entwicklungs- und Nachfolgepläne.
  • Management von Investitionsprojekten gemäß den verfügbaren Standards in Abstimmung mit Lieferanten, globalen Funktionen und operativen Strömen.
  • Verantwortung für den Engineering-Masterplan und Durchführung von technischen Verbesserungen in Übereinstimmung mit den Richtlinien und globalen Standards des Asset Managements von BC.
  • Leitung der Standardisierung von Wartungsverfahren (Planung & Ressourcen), Lebenszyklusmanagement von Anlagen, M & R (Wartung und Zuverlässigkeit) Intelligenzsystemen und Vorantreiben der Digitalisierung.
  • Management des Entwicklungsplans der Fähigkeiten seines/ihres Teams mit dem Ziel einer weltklasse Kostenkontrolle, null Ausfällen und Gewährleistung der dauerhaften Einhaltung von Lebensmittelsicherheits-, Umwelt- und Qualitätsmaßnahmen.
  • Sicherung der Geschäftskontinuität, Leitung des Programms zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks des Standorts und Senkung der Energiekosten (optimale Nutzung von Versorgungsleistungen und Technologie).
  • Teilnahme an Technologieplattformen und Austausch von anlagenbezogenem Wissen zur Förderung von Standardisierung und Effizienz.
  • Überwachung der Durchführung von Wartungsarbeiten an Versorgungsanlagen gemäß den Empfehlungen der Lieferanten und den globalen Standards von BC unter Berücksichtigung der lokalen Gesetzgebung.
  • Überwachung der Durchführung von Wartungsarbeiten an Einrichtungen (Gebäude, Straßen, Sicherheit, Abfallströme usw.) unter Gewährleistung der Sicherheit der Menschen und der Lebensmittelsicherheit vor Ort.

Über Sie:

  • Abschluss als Bachelor oder Master in Ingenieurwissenschaften oder einem ähnlichen Bereich.
  • Erfahrung mit Lean, TPM, Six Sigma oder ähnlichen Betriebssystemen.
  • Erfahrung im Projektportfoliomanagement.
  • Kenntnisse und Erfahrungen in digitalen Systemen zur Unterstützung von Wartung und Engineering.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft- und Google-Anwendungen.
  • Mindestens lokale Sprachkenntnisse plus Englisch (fortgeschritten).
  • Reiseanforderungen: nur gelegentlich zur Teilnahme an internationalen und regionalen Meetings.
  • Über 5 Jahre Erfahrung in der Führung und Verwaltung großer Teams.
  • Hat Wartungs- und Ingenieureinheiten geleitet.
  • Technisch versiert und versteht verschiedene Arten von Anlagen, Systemen und Einrichtungen.
  • Versteht alle Aspekte der Produktfertigung und der Betriebsprotokolle (z.B. GMP, HACCP usw.).
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) sowohl nach oben als auch nach unten.
  • Arbeitet gut unter Druck und ermöglicht es seinem/ihrem Team, unter allen Umständen zu gedeihen.
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
  • Komfortabel im Umgang mit positiven Veränderungen.
  • Selbststarter und ergebnisorientierte Denkweise.

Technical Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Barry Callebaut

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um ihre Fähigkeiten zu erweitern. Darüber hinaus profitieren Sie von einem attraktiven Standort, der nicht nur eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht, sondern auch Teil eines engagierten Teams ist, das sich für Nachhaltigkeit und Effizienz in der Anlagenverwaltung einsetzt.
Barry Callebaut

Kontaktperson:

Barry Callebaut HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Asset Management und Engineering beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Asset Management. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für technische Manager recherchierst. Übe deine Antworten, insbesondere zu Themen wie Teamführung, Projektmanagement und Prozessoptimierung, um selbstbewusst aufzutreten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams und der Umsetzung von Effizienzsteigerungen belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Manager (m/w/d)

Technisches Verständnis
Führungskompetenz
Projektmanagement
Lean Management
TPM (Total Productive Maintenance)
Six Sigma
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in digitalen Systemen für Wartung und Engineering
Budgetmanagement
Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)
Teamaufbau und -entwicklung
Kenntnisse in GMP und HACCP
Erfahrung in der Standardisierung von Wartungsverfahren
Fähigkeit zur Arbeit unter Druck
Selbststarter mit ergebnisorientierter Denkweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Technical Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse in Lean-Methoden und Projektmanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Erfolge in der Teamführung und deine technischen Fähigkeiten ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barry Callebaut vorbereitest

Verstehe die Rolle genau

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Technical Managers. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Themen wie Lean Management, TPM oder Six Sigma. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren und erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz und Leistung zu steigern.

Teamführung betonen

Da die Rolle eine starke Teamführung erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung großer Teams parat haben. Betone, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Feedback zu geben.

Technical Manager (m/w/d)
Barry Callebaut
Barry Callebaut
  • Technical Manager (m/w/d)

    Quickborn
    Vollzeit
    54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-24

  • Barry Callebaut

    Barry Callebaut

    5000 - 10000
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