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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern unter 3 Jahren in einer Großpflegestelle.
- Arbeitgeber: CJD Karlsruhe ist ein führendes Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, Jobticket und Rabatte bei über 800 Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kleinkindern in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifizierung zur Tagespflegeperson und gültige Tagespflegeerlaubnis erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Hintergründe.
Mitarbeiter (w/m/d) in der Kindertagespflege
in Teilzeit (12 – 20 Std./Woche) ab sofort
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD Karlsruhe betreibt eine Großpflegestelle für bis zu 9 Kindern in den Räumen des Diakonissenkrankenhauses. Wir bieten den Kindern unter 3 Jahren einen Raum, in dem sie spielen, sich wohlfühlen und gut entwickeln können. Unsere Bildungsangebote sind vielfältig, anregend und stets auf die Bedürfnisse der Kinder ausgerichtet. Partizipation der Kinder im Alltag und die kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern sind für uns selbstverständlich.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Betreuung und Förderung von Kindern unter 3 Jahren in einer Großpflegestelle
- Umsetzung der Elemente der Persönlichkeitsbildung mit den Schwerpunkten Bewegung und Musik
- Kooperative Zusammenarbeit im Team mit 3 Kolleginnen
- Flexibles Arbeiten innerhalb der Öffnungszeiten von 7.00 – 17.00 Uhr
Ihr Profil
- Abgeschlossene Qualifizierung zur Tagespflegeperson
- Aktuell gültige Tagespflegeerlaubnis
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Einfühlungsvermögen und Kreativität
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG7 (3.761 – 3.941 €) bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung, zzgl.Kinderzuschlag undSonderzahlung
- 31 Tage Urlaub , zzgl. Heiligabend und Silvester frei
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
- Jobticket , Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (adidas, Apple, Fitnesseinrichtungen, Konzertkarten u.ä.)
- EineGemeinschaft , deren Werte auf demchristlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?
Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Arbeitgeber
CJD Offenburg
Zähringerstraße 47 – 59
77652 Offenburg
Jobnummer
6553
Einsatzort
Diakonissenstraße 28
76199 Karlsruhe
Einstellung
Ab sofort
Vergütung
AVR.DD/CJD
Befristung
Zunächst auf zwei Jahre befristet
Umfang
Teilzeit
Führerschein
Nein
Anmerkung
Infos & Kontakt
Kristin Schmidt
Fachbereichsleitung
Tel. 0781 7908-258
Mobil: 0151 406 393 48
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (w/m/d) in der Kindertagespflege Arbeitgeber: Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V.
Kontaktperson:
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (w/m/d) in der Kindertagespflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bildungsangebote und die Philosophie der Kindertagespflege beim CJD Karlsruhe. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Kinder verstehst und bereit bist, kreative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamfähigkeit und Flexibilität zu geben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Tip Nummer 3
Wenn du Mitglied einer christlichen Kirche bist, erwähne dies im Gespräch. Das zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst und dich mit der Gemeinschaft identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Weiterbildung und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Arbeit mit Kindern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (w/m/d) in der Kindertagespflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das CJD Karlsruhe: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das CJD Karlsruhe und deren Arbeitsweise informieren. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Qualifikationen zur Tagespflegeperson und eventuell ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Betone deine Soft Skills: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine Einfühlsamkeit, Kreativität und Teamfähigkeit eingehen. Diese Eigenschaften sind für die Arbeit mit Kindern unter 3 Jahren und die Zusammenarbeit im Team von großer Bedeutung.
Reiche deine Bewerbung ein: Nutze das Online-Formular oder die angegebene E-Mail-Adresse, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Informationen und Dokumente hochlädst und überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Bedürfnisse der Kinder vor
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern unter 3 Jahren und überlege dir, wie du diese in deiner Betreuung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du einfühlsam und kreativ bist.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine kooperative Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Flexibilität zeigen
Die Arbeitszeiten sind flexibel, also sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und welche Erfahrungen du damit hast.
✨Christliche Werte ansprechen
Falls du Mitglied einer christlichen Kirche bist, erwähne dies im Gespräch. Zeige, dass du die Werte, die für das CJD wichtig sind, teilst und wie diese deine Arbeit mit den Kindern beeinflussen können.
