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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle innovative Weblösungen für ein großartiges Nutzererlebnis.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich auf technische Beratung und Webentwicklung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für interne Events und Kundenmeetings ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, innovative Lösungen zu beraten und zu schaffen, die einen echten Einfluss auf die Benutzer haben? Treten Sie unserem Team als Senior Frontend Engineer bei und stehen Sie an der Spitze der Bereitstellung erstklassiger Web-Erlebnisse.
Was Sie tun werden:
- Beratung von Kunden, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und effektive Lösungen vorzuschlagen.
- Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern und UX/UI-Designern, um eine nahtlose Integration und hochwertige Web-Erlebnisse sicherzustellen.
- Strategische Beratung für Kunden, um ihnen zu helfen, aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu meistern.
- Technische Verantwortung für Kundenprojekte übernehmen, von der Kostenschätzung bis zur endgültigen Implementierung.
- Ihre Expertise nutzen, um interdisziplinäre Teams zum Projekterfolg zu führen.
- Weniger erfahrene Ingenieure betreuen und anleiten, um ihnen beim beruflichen Wachstum zu helfen.
Was wir erwarten:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Frontend-Entwickler oder in einer ähnlichen technischen Beratungsrolle.
- Kenntnisse in agilen Methoden.
- Erfahrung mit DevOps, Git-Workflows und Release-Prozessen.
- Frühere Erfahrung mit Storyblok ist sehr wünschenswert.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Bereitschaft zu reisen für interne Veranstaltungen, Workshops und Kundengespräche.
Kontakt: Jessica Greth
Senior Frontend Engineer (German-Speaking) (m/f/x) Arbeitgeber: Virtual Identity
Kontaktperson:
Virtual Identity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Engineer (German-Speaking) (m/f/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Frontend-Entwicklung und agilen Methoden beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tip Nummer 3
Halte Ausschau nach Meetups oder Konferenzen, die sich auf Webentwicklung und UX/UI Design konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind eine großartige Gelegenheit, um direkt mit Fachleuten und Unternehmen in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen und zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Engineer (German-Speaking) (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle des Senior Frontend Engineers. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse in agilen Methoden, DevOps und Git-Workflows.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen. Zeige deine Leidenschaft für innovative Lösungen und Benutzererfahrungen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deine Sprachkenntnisse klar angibst. Erwähne gegebenenfalls spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du diese Sprachen verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Virtual Identity vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Frontend-Technologien, DevOps und agilen Methoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Da die Position viel Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern und UX/UI-Designern ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du Fragen an die Interviewer hast, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
