Auf einen Blick
- Aufgaben: Support logistics operations from goods receipt to shipping and lead a team.
- Arbeitgeber: Join a forward-thinking company that values work-life balance and offers a 4.5-day work week.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, structured onboarding, and career development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative culture with flat hierarchies and exciting challenges in logistics.
- Gewünschte Qualifikationen: Logistics training and leadership experience are preferred; hands-on mentality is a must.
- Andere Informationen: Apply via email or online form; contact Sarah Rau for any questions.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellvertretende Logistikleitung (m/w/d)
Ihr Arbeitgeber – Das bieten wir Ihnen:
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- 4,5 Tage-Woche, Gleitende Arbeitszeit (auch in der Fertigung)
- Strukturierter, intensiver Einarbeitungsprozess
- Zukunftsorientierte Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien & kollegiales Miteinander
- Viele weitere Highlights
Ihre Aufgaben:
- Schrittweise Übernahme der Stellvertretung nach einer strukturierten Einarbeitung
- Unterstützung bei der Organisation und Koordination aller logistischen Abläufe, vom Wareneingang bis zum Versand
- Mitarbeit bei der Bestandsverwaltung sowie Durchführung von Inventuren und Bestandskontrollen
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards im Lager- und Logistikbereich
- Optimierung logistischer Prozesse zur Effizienzsteigerung
- Erstellung eines Kennzahlencockpits
- Einarbeitung in die Führung und Koordination des Lagerteams sowie sukzessive Übernahme einer Teamleitung
- Kommunikation und Abstimmung mit Logistikdienstleistern, Speditionen und internen Abteilungen
- Übernahme von administrativen Tätigkeiten, einschließlich Pflege von Lager- und Versanddokumenten in ERP-Systemen
- Vertretung der Lager- und Logistikleitung bei Abwesenheit
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik und Lagerwirtschaft, Weiterbildung zum Logistikmeister o.ä. wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Erfahrungen in der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in der Intralogistik und im Versand
- Motivation, schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen und das Team eigenständig zu leiten
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken
- Sicherer Umgang mit MS Office und einschlägige Erfahrungen mit ERP- oder Warenwirtschaftssystemen
- Hands-on-Mentalität
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder über unser Onlineformular! Sollten Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an unseren Ansprechpartner.
IHR ANSPRECHPARTNER
Sarah Rau
Personalentwicklung
Loebstraße 12
54292 Trier
Tel.: +49 651 1449 0
E-Mail:
2023
NATUS GmbH & Co. KG
Alle Rechte vorbehalten.
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretende Logistikleitung (m/w/d) Arbeitgeber: NATUS GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
NATUS GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Logistikleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Prozessoptimierung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch zu erläutern, wie du aktiv zur Verbesserung von logistischen Abläufen beigetragen hast und wie du das Team motivierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Logistikleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die 2023NATUS GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Logistikleitung zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen in der Logistik und Führung hervorheben. Betone deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Digitalisierung, da dies für die Position wichtig ist.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deiner Ausbildungsnachweise, Arbeitszeugnisse und eventuell Zertifikate. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Onlineformular auf der Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NATUS GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die logistischen Abläufe vor
Informiere dich über die spezifischen logistischen Prozesse des Unternehmens. Zeige, dass du die Abläufe vom Wareneingang bis zum Versand verstehst und bereit bist, diese zu optimieren.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Koordination zeigen. Betone, wie du Verantwortung übernommen hast und dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wo du proaktiv Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anpacken kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der flachen Hierarchie und dem kollegialen Miteinander im Unternehmen. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte das Unternehmen vertritt.