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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für hohe Pflegequalität und Lebensstandards.
- Arbeitgeber: Wir unterstützen den Gesundheits- und Sozialsektor mit Personalberatung und Schulungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Willkommensprämie und unbefristeter Vertrag warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und entwickle innovative Prozesse in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Freiräume für eigene Ideen und moderne Arbeitsumgebung inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen. Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE AUFGABEN
- Sicherstellung einer sehr hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Organisation der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner
- Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen, Gestaltung und Optimierung der Dienstplanung
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Wertschätzende Führung sowie Motivation und Bindung der Mitarbeiter (m/w/d)
- Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ODER Studium im Bereich der Pflege
- Erste Erfahrungen als Führungskraft wünschenswert
- Engagement für Ihren Beruf
- Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
- Einsatzbereitschaft, Kommunikationstalent, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- Sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
- Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team
IHRE VORTEILE
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr attraktives Gehalt
- Willkommensprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
- Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
- Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
- Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
UNSERE KONTAKTDATEN
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Pflegedienstleitung (m/w/d) PDL +TOP GEHALT + WILLKOMMENSPRÄMIE+ Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Kontaktperson:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) PDL +TOP GEHALT + WILLKOMMENSPRÄMIE+
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Informationen über die Stelle und das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und Zielen des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du die Philosophie der Pflege und die Bedeutung von Qualität in der Betreuung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, kannst du deine Eignung für die Position unterstreichen und dein Engagement für die Branche demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent belegen. Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfolge und Herausforderungen in der Pflegeleitung darstellen kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) PDL +TOP GEHALT + WILLKOMMENSPRÄMIE+
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegedienstleitung hervorhebt. Achte darauf, deine Führungserfahrung und deine Ausbildung im Bereich Pflege klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Betone dein Engagement für die Pflege und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder WhatsApp an die angegebene Kontaktadresse. Stelle sicher, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Interviews für die Position der Pflegedienstleitung gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Führungserfahrung, deinem Umgang mit Konflikten und deiner Sicht auf die Qualitätssicherung in der Pflege.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit empathisch mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern umgegangen bist. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls wichtig, also sei bereit, dies zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend sowie deren Werte und Ziele. Zeige im Interview, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessoptimierung
Da die Stelle viel Gestaltungsspielraum bietet, solltest du konkrete Ideen oder Vorschläge zur Optimierung von Pflegeprozessen oder Qualitätsmanagement mitbringen. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
