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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the leadership of a care team and ensure high-quality care.
- Arbeitgeber: Join a family-run company with 1500 employees in NRW and Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy training opportunities, a high chance of permanent employment, and wellness programs.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team culture and make a real impact in elderly care.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring initial leadership experience and a desire to pursue further training in nursing management.
- Andere Informationen: Experience a friendly work environment with various additional benefits.
Wir sind ein inhabergeführter Träger in der Altenpflege und bieten vielfältige Angebote im Bereich der ambulanten und stationären Pflege, Betreutes Wohnen, Intensiv- und Tagespflege an. Dabei vereinen wir die Vorteile eines familiären Unternehmens mit den Stärken eines großen Trägers mit 1500 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in NRW und Niedersachsen.
Bühne frei für Dich!
Stillstand ist nichts für dich? Werde zur treibenden Kraft! Als Trainee in unserem Träger bekommst du die Freiheit, Neues zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und deine eigene Geschichte zu schreiben. Zeig uns, was du drauf hast – wir freuen uns auf dich!
Starte Bei Uns In Vollzeit Als
Trainee (m/w/d) zur Pflegedienstleitung in der Altenpflege
Das Lernst Du Bei Uns Kennen
- Leitung und Organisation: Du unterstützt die Führung eines Pflegeteams und stellst eine qualitativ hochwertige Pflege sicher.
- Personalmanagement: Du wirkst bei der Dienstplangestaltung, Personalentwicklung und -einsatzplanung mit.
- Qualitätsmanagement: Du hilfst bei der Implementierung und Überwachung von Pflege- und Qualitätsstandards sowie Durchführung interner Audits.
- Kommunikation und Koordination: Du arbeitest mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten zusammen und nimmst an interdisziplinären Teamsitzungen teil.
- Budget- und Ressourcenmanagement: Du unterstützt bei der wirtschaftlichen Führung der Einrichtung und der effizienten Nutzung der Ressourcen.
- Projektarbeit: Du wirkst an Projekten zur Weiterentwicklung der Pflegeeinrichtung und zur Verbesserung der Bewohnerzufriedenheit mit.
Dein Profil
- Erste Erfahrung als Wohnbereichsleitung (WBL): Gerne bringst du erste Führungserfahrungen mit.
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL): Du möchtest eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach 71 SGB XI begleitend erwerben oder hast sie bereits in der Tasche.
- Soziale Kompetenz und Empathie: Du hast Freude am Umgang mit Menschen, eine hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, dich in die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen hineinzuversetzen.
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein: Du bist in der Lage strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
Deine Vorteile
- Fort- und Weiterbildungen: Als unser aufstrebendes Talent erhältst du von uns nach dir gerichtete Unterstützungsmöglichkeiten.
- Hohe Übernahmechance: Nach deiner Zeit als Trainee gibt es eine hohe Chance auf die Möglichkeit zur Übernahme.
- Du-Kultur: Sei Teil eines familiären Teams; wir leben die Du-Kultur.
- Viele Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorgen, Vermögenswirksame Leistungen & Jahressonderzahlung.
- Gesundheitsmanagement: Dein Wohlbefinden ist uns wichtig – profitiere von unserem Gesundheitsmanagement mit Massagen, Hansefit, Gesundheitsapp Humanoo sowie Obst & Gemüse.
NEUGIERIG?
Perfekt. Dann freuen wir uns dich kennenzulernen.
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Du Hast Fragen?
Deine Ansprechperson Saskia Rolf steht dir unter 02572 96058530 oder via E-Mail unter zur Verfügung!
Sander Pflege GmbH – Sinninger Straße 44 – 48282 Emsdetten
Seniority level
- Internship
Employment type
- Full-time
Job function
- Other
- Nursing Homes and Residential Care Facilities
#J-18808-Ljbffr
Trainee (m/w/d) zur Pflegedienstleitung in der Altenpflege Arbeitgeber: Komm Ins Sander Team
Kontaktperson:
Komm Ins Sander Team HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (m/w/d) zur Pflegedienstleitung in der Altenpflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Altenpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner sozialen Kompetenz und Empathie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Trainee-Position! Erkläre, warum du gerade in diesem familiären Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Pflegeeinrichtung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (m/w/d) zur Pflegedienstleitung in der Altenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sander Pflege GmbH und ihre Angebote in der Altenpflege. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Trainee-Position zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen ansprechenden Lebenslauf, der deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, ein individuelles Anschreiben zu verfassen, das deine Motivation und Eignung für die Trainee-Stelle zur Pflegedienstleitung deutlich macht.
Betonung von Soft Skills: Hebe in deiner Bewerbung deine sozialen Kompetenzen und Empathie hervor. Zeige, dass du Freude am Umgang mit Menschen hast und in der Lage bist, dich in die Bedürfnisse der Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen hineinzuversetzen.
Eingehende Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Komm Ins Sander Team vorbereitest
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse von Bewohner:innen und Mitarbeitenden eingegangen bist.
✨Bereite dich auf Fragen zur Organisation vor
Da du in der Rolle als Trainee Verantwortung übernehmen wirst, sei bereit, über deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Zeitmanagement zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du strukturiert gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der Sander Pflege GmbH, indem du dich über ihre Werte, Angebote und die Du-Kultur informierst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Fort- und Weiterbildungen anbietet, stelle Fragen dazu. Das zeigt dein Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung und dass du langfristig an einer Karriere in der Altenpflege interessiert bist.
