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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kitaalltag und fördere die individuelle Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit über 2.200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze die Inklusion von Kindern in einer modernen Kita.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder Erziehung, Erfahrung in der Beobachtung von Entwicklungsverläufen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem kreativen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.
Für unsere Kita Beethovenstraße in Greven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine
Integrationsfachkraft (m/w/d)
Kennziffer 6242290
In unserer Kita werden 75 Kinder zwischen 0 und 6 Jahren in vier altershomogenen Gruppen betreut. Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und greifen die Ideen und Fragen der Kinder auf. So unterstützen wir sie dabei, Tag für Tag die Welt ein Stückchen besser zu begreifen. Unsere Kita wurde 2018 neu gebaut und verfügt über eine helle und moderne Architektur.
Deine Aufgaben:
- Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein.
- Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder.
- Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen.
- Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Du bringst deine eigenen Ideen ein.
- Du bist zuständig für die integrative Arbeit mit den Kindern, die eine Behinderung haben oder von Behinderung bedroht sind, mit dem Ziel der Inklusion.
- Du schreibst die Teilhabe- und Förderpläne.
Dein Profil:
- Du hast einen Abschluss in der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Heilpädagogik bspw. als Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Heilpädagoge / Heilpädagogik oder einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin oder Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin.
- Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern.
- Du hast Lust auf Vielfalt.
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger.
Darauf kannst du dich freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD.
- betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert).
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage.
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
- professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung.
- Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen.
- Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote.
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente).
- BusinessBike Fahrradleasing.
- Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR).
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits).
Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal ( oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer.
Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei .
Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.
Outlaw gGmbH
Jana van Riel
Beethovenstr. 1
48268 Greven
#J-18808-Ljbffr
Integrationsfachkraft (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Arbeitgeber: Outlaw gGmbH
Kontaktperson:
Outlaw gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsfachkraft (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder in der Kita Beethovenstraße. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen der integrativen Arbeit verstehst und bereit bist, individuelle Förderpläne zu erstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den situationsorientierten Ansatz, den die Kita verfolgt. Überlege dir, wie du kreative Ideen einbringen kannst, um den Alltag der Kinder zu bereichern und ihre Entwicklung zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit den Eltern zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsfachkraft (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Outlaw gGmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Outlaw gGmbH und ihre Angebote im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe informieren. Das hilft dir, ein besseres Verständnis für die Werte und Ziele des Unternehmens zu entwickeln.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deinen Abschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik eingehst. Hebe relevante Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern hervor.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position der Integrationsfachkraft interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Zeige deine Leidenschaft für Vielfalt und Inklusion.
Vollständige Unterlagen: Achte darauf, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deinen Masern-Schutz vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du deine Bewerbung über das Online-Formular einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outlaw gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Inklusion vor
Da die integrative Arbeit mit Kindern, die eine Behinderung haben oder von Behinderung bedroht sind, ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen und Ansätze in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Inklusion in der Vergangenheit gefördert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit im Team ist für die Outlaw gGmbH wichtig. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Eltern verdeutlichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Präsentiere deine Ideen zur Gestaltung des Kitaalltags
Die Kita sucht nach jemandem, der eigene Ideen einbringt. Überlege dir innovative Ansätze oder Projekte, die du in den Kitaalltag integrieren könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Informiere dich über die Kita und ihre Philosophie
Mache dich mit dem situationsorientierten Ansatz vertraut, den die Kita verfolgt. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
