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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den EVO Club und sorge für Mitgliederwachstum und Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: EVO Fitness ist ein junges, expandierendes Unternehmen im Fitnessbereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, gutes Gehalt, kostenlose Clubnutzung und individuelle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze Mitglieder auf ihrem Weg zu einem besseren Lebensstil.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Fitnessbranche, Trainer-B-Lizenz und hohe Dienstleistungsorientierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events fördern eine starke Community.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fit für den Sprung auf die nächste Karrierestufe? Wir entwickeln Führungskräfte und suchen eine*n Club Manager/in (m/w/d) Fitness / Sport in Vollzeit für einen unseren EVO Standorte in Hamburg.
Aufgaben
- Du führst den EVO Club ziel- und serviceorientiert
- Du verantwortest das Mitgliederwachstum und die Kundenzufriedenheit
- Du betreibst proaktiv die Gewinnung von neuen Mitgliedern und entwickelst fortwährend neue Strategien für die Erreichung deiner dahingehenden Ziele
- Du führst Beratungs- und Verkaufsgespräche inklusive Trainings-Sessions durch
- Du verantwortest operative Aufgaben im Studio mit Unterstützung des Operation Managers und sorgst für einen exzellenten Zustand des Studios
- Du stellst zusammen mit dem Operation Manager die Einhaltung der Unternehmensstandards in den Bereichen Dienstleistung, Betreuung, Sauberkeit/Ordnung und Technik sicher
- Du organisierst und führst Maßnahmen durch, um Mitglieder zu halten und sorgst für eine Customer Experience, die sie langfristig an uns bindet
- Du betreust Neukunden in ihrem Trainingseinstieg und stellst bedarfsorientierte Trainingspläne zusammen
- Du stehst immer freundlich und kompetent für Fragen der Mitglieder im Studio zur Verfügung
- Du kümmerst dich um ein gutes PT-Netzwerk für deinen Club und bist mit deinem Verhalten stets ein Vorbild für PTs und Mitglieder
Qualifikation
- Du hast bereits Erfahrung in der Fitnessbranche und im Vertrieb
- Du hast mindestens eine Trainer-B-Lizenz, von Vorteil sind weitere Trainerlizenzen oder Ausbildungen im Bereich Fitness & Ernährung
- Ein abgeschlossenes sportwissenschaftliches Studium oder Ausbildung in fachverwandten Bereichen ist ein Plus
- Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Du bist dienstleistungsorientiert und kommunikationsstark und stärkst mit deiner offenen Art die Community
- Du bist einfühlsam, kannst gut auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen und zwischen den Zeilen lesen
- Du bist Fitnessbegeistert und verstehst es, Kunden auf dem Weg zu ihrer Zielerreichung und einem besseren Lebensstil zu unterstützen
Benefits
- Abwechslungsreiche Arbeit in einem jungen, expandierenden Unternehmen
- Gutes Grundgehalt plus erfolgsorientierte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenfreie Nutzung der EVO Clubs
- Selbstständiges Arbeiten in einem erfolgsorientierten und agilen Umfeld
- Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
- Individuelle Karrierechancen und Entwicklungsperspektiven
- Team Events mit Workshops und Team-Building-Aktivitäten
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb\‘ Dich jetzt!
#J-18808-Ljbffr
Club Manager/in - EVO Fitness Hamburg (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: EVO Fitness Germany
Kontaktperson:
EVO Fitness Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Club Manager/in - EVO Fitness Hamburg (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Fitnessbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei EVO Fitness arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Club Manager geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Vertrieb und Kundenservice vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitglieder gewonnen und gehalten hast. Das zeigt deine proaktive Herangehensweise und deine Fähigkeit, die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Strategien im Fitnessbereich. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch innovative Ideen zur Mitgliedergewinnung und -bindung hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für Fitness und Gesundheit zu teilen. Zeige, dass du nicht nur ein Manager bist, sondern auch ein Vorbild für die Mitglieder. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und ist ein wichtiger Faktor für die Team- und Mitgliederbindung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Club Manager/in - EVO Fitness Hamburg (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über EVO Fitness und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Kultur des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Club Manager/in Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Fitnessbranche und im Vertrieb sowie deine Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Fitness und deine Fähigkeit ein, Mitglieder zu gewinnen und zu betreuen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVO Fitness Germany vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Fitness
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Begeisterung für Fitness und Gesundheit zeigst. Teile persönliche Erfahrungen oder Erfolge, die deine Motivation und dein Engagement in der Branche verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitgliederbindung vor
Da die Mitgliederzufriedenheit und -bindung eine zentrale Rolle spielen, solltest du konkrete Strategien und Ideen parat haben, wie du neue Mitglieder gewinnen und bestehende Mitglieder langfristig halten kannst.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Teamarbeit zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Da die Position auch Beratungs- und Verkaufsgespräche umfasst, sei darauf vorbereitet, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Trainingspläne erstellen und Mitglieder bei ihrem Einstieg unterstützen würdest.
