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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Pflegeteams in der ambulanten Intensivpflege.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem professionellen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen zur privaten Nutzung und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und arbeite in einem sympathischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierter Gesundheits- oder Altenpfleger mit Weiterbildung zum Pflegedienstleiter.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs.
Führung und fachliche Anleitung Ihrer regionalen Pflegeteams.
Individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter/-innen.
Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Sicherstellung unserer Qualitätsstandards.
Beratung unserer Patienten und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen ambulanten Versorgung.
Aufnahme- und Belegungsmanagement der betreuten Wohngemeinschaften in Ihrer Region.
Koordinierung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und sonstigen Partnern.
Das bieten wir Dir:
- Interessante Alternative zum Klinik- oder Heimalltag.
- Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen.
- Ein sympathisches und fachlich versiertes Team.
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum.
- Attraktive Vergütung nach Tarif inkl. 13. Monatsgehalt.
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
- Corporate Benefits: Mitarbeiter-Rabatte beim Shoppen auf über 250 Topmarken.
Das solltest Du mitbringen:
- Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder examinierter Altenpfleger mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Pflegedienstleiter oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement.
- Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Versorgung intensivpflegebedürftiger und beatmungspflichtiger Patienten.
- Erfahrungen in der ambulanten Pflege, insbesondere der häuslichen Intensivpflege.
- Einsatzfreude und Flexibilität.
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz.
- Kooperativer und motivierender Führungsstil.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.
(Stellv.) Pflegedienstleitung ambulante Intensivpflege (m/w/d) für den Raum Essen Arbeitgeber: GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH 2018
Kontaktperson:
GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH 2018 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Stellv.) Pflegedienstleitung ambulante Intensivpflege (m/w/d) für den Raum Essen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der ambulanten Intensivpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit in der Pflege beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deinen kooperativen und motivierenden Führungsstil verdeutlichen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Einsatzfreude! In der ambulanten Pflege ist es wichtig, sich schnell an neue Situationen anzupassen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit flexibel reagiert hast und wie das den Pflegeprozess verbessert hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Stellv.) Pflegedienstleitung ambulante Intensivpflege (m/w/d) für den Raum Essen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine berufliche Laufbahn im Bereich der Intensivpflege und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe auf deine Flexibilität und dein Organisationstalent ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH 2018 vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der ambulanten Intensivpflege und wie du Teams führst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Position eine wirtschaftliche Personaleinsatzplanung erfordert, solltest du bereit sein, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Ressourcen effizient verwaltet hast.
✨Betone deine Sozialkompetenz
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du mit Patienten und deren Familien kommuniziert hast, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
