Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage monthly payroll for diverse clients and ensure compliance with regulations.
- Arbeitgeber: Join a dynamic, growing company focused on innovative ideas and employee well-being.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, personal development opportunities, and regular team events.
- Warum dieser Job: This role offers variety, teamwork, and a chance to make an impact in payroll management.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed commercial training and experience in payroll and labor law.
- Andere Informationen: Reach out to Tobias Schnellbächer for any questions or to apply!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DEIN AUFGABENBEREICH:
- Selbstständige, eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen für Mandanten aus verschiedenen Branchen
- Beachtung und Umsetzung gesetzlicher, tarifvertraglicher und unternehmensspezifischer Regelungen und Vorgaben
- Erstellung von Entgeltbescheinigungen, Sozialversicherungsmeldungen und Lohnsteueranmeldungen
- Korrespondenz mit Ämtern und Behörden, insbesondere Sozialversicherungsträgern
- Ansprechpartner für Mandanten zu diesen Themenbereichen und Führung der anfallenden Korrespondenz
WAS WIR SUCHEN:
DEINE EXPERTISE:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer entsprechenden Weiterbildung
- Einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Personalabrechnung sowie im aktuellen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Routine im Umgang mit MS-Office und idealerweise DATEV
- Freude an der Betreuung von Mandanten aus verschiedenen Branchen
- Selbstständige und genaue Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit und Organisationstalent
WARUM WIR?
- Flexible Arbeitszeiten
- Vielseitige Perspektiven mit persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung
- Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Langfristiger Arbeitsplatz in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe
- Sorgfältige Einarbeitung, Teamwork und Erfahrungsaustausch
- Zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit innovativen Ideen, Workshops und betrieblichem Gesundheitsmanagement
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits
ANSPRECHPARTNER
Bist Du neugierig geworden? Großartig!
Bewirb Dich einfach hier, teile uns mit, warum Du der/die Richtige für diese Position bist und ab wann Du beginnen kannst.
Und falls Du Fragen hast – keine Scheu, einfach fragen!
Du kannst Dich direkt an unseren Ansprechpartner Tobias Schnellbächer wenden:
Telefon: 08374 – 5821 – 0
E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
LOHNSACHBEARBEITER VOLL- ODER TEILZEIT (M/W/D) Arbeitgeber: Buk Kanzlei
Kontaktperson:
Buk Kanzlei HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LOHNSACHBEARBEITER VOLL- ODER TEILZEIT (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den aktuellen gesetzlichen Regelungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vertraut. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über aktuelle Entwicklungen informiert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalabrechnung zu nennen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über DATEV und andere relevante Softwarelösungen, die in der Branche verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrung damit hast, erwähne das unbedingt, da es ein großer Vorteil sein kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LOHNSACHBEARBEITER VOLL- ODER TEILZEIT (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Lohnabrechnung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht ein.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf relevante berufliche Stationen hervor, insbesondere solche, die mit der Personalabrechnung und dem Umgang mit Mandanten zu tun haben. Zeige deine Routine im Umgang mit MS-Office und DATEV.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert und fehlerfrei sind. Verwende eine professionelle Sprache und achte auf eine logische Gliederung deiner Informationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buk Kanzlei vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnabrechnung und deinem Wissen über aktuelle gesetzliche Regelungen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mandanten fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und professionellen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Demonstriere deine Teamfähigkeit
Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, Wissen auszutauschen und gemeinsam Lösungen zu finden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und warum du gut ins Team passt.
