Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Digitalisierungsprojekte und koordiniere verschiedene Stakeholder.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Beratungsunternehmen, das sich auf HR-Digitalisierung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, remote work und regelmäßige Teamevents in München.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Vertrauen und Wertschätzung lebt und innovative Lösungen gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Projektleitung und einen Bachelor-Abschluss sowie eine Projektmanagementzertifizierung.
- Andere Informationen: Wir feiern Erfolge mit selbstgebackenem Kuchen und fördern eine offene Feedbackkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du sprühst vor Begeisterung für die HR-Digitalisierung?
Als Project Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich für das erfolgreiche Projekt/-Programmmanagement unserer HR-Digitalisierungsprojekte
Das sind wir…
Wir sind ein Beratungsunternehmen, welches sich auf die Digitalisierung von HR-Organisationen fokussiert hat. Wir sind davon überzeugt, dass eine effiziente und gut aufgestellte HR-Abteilung zukünftig die Kernkompetenz eines Unternehmens darstellt. Wir verstehen und als Wegbereiter der HR-Organisationen von der Verwaltungsabteilung hin zum strategischen Partner der Unternehmensführung. Unser Beratungsansatz ist dabei ganzheitlich und nachhaltig geprägt.
Unser Team ist ein Mix aus HR-Verstehern, Projekt-Jongleuren, Zukunftsgestaltern, Datenkünstlern und IT-Liebhabern, alle mit dem Antrieb für den Kunden stets die beste Lösung zu finden. Unser Mindset ist geprägt von einer hohen Kundenorientierung und einer proaktiven Arbeitsweise. Gegenseitige Unterstützung ist für uns genauso selbstverständlich wie eigenverantwortliches Arbeiten. Bei uns zählt Motivation mehr als der richtige Abschluss. Wir lieben unseren Job aber auch unser Privatleben. Von wo aus Du arbeitest spielt für uns keine Rolle – Ergebnisse sind das was zählt. Wachstum ist unser Ziel – ob persönlich oder als Unternehmen, wir sind stets offen für Feedback und kreative Köpfe mit neuen Ideen!
Was wir tun…
Wir begleiten unsere Kunden, je nach Bedarf, von der Erarbeitung eines geeigneten Zielbilds der HR-IT-Landschaft über die Auswahl des passenden HR-IT-Systems sowie die fachliche Begleitung der Implementierung, bis hin zur Gestaltung einer innovativen Prozesslandschaft in der neuen digitalisierten Welt und der Unterstützung bei der damit einhergehenden Neugestaltung von Rollen und Aufgaben. Für ausgewählte Produkte sind wir zudem als Implementierungspartner zertifiziert, sodass wir dem Kunden die individuelle Konfiguration des Systems und Beratung aus einer Hand anbieten können.
Das zeichnet die Arbeit bei uns aus…
- Wir arbeiten flexibel innerhalb Deutschlands und Österreichs und freuen uns auf regelmäßige Teammeetings an unserem Standort in München
- Wir leben eine offene Feedbackkultur – unabhängig der Hierarchiestufe
- Wir lieben essen und zelebrieren das regelmäßig
- Wir lachen miteinander und haben auch in stressigen Zeiten jederzeit ein offenes Ohr für einander
- Wir feiern Geburtstage mit selbstgebackenem Kuchen (der auch schmeckt )
- Wir nehmen uns 2x pro Woche Zeit für eine virtuelle Tasse Kaffee um Raum für persönlichen Austausch zu haben
- Uns alle verbindet das gleiche Anliegen: in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Vertrauen und Wertschätzung gelebt werden
Lern uns kennen und überzeuge Dich selbst!
Das erwartet dich in deinem Job:
- Du stellst die umfassende Projektleitung, -koordination und -dokumentation der HR-IT-Projekte sicher
- Du koordinierst verschiedene Stakeholder und relevante Keyplayer für alle Themen rund um HR-Cloud Systeme
- Du identifizierst Abhängigkeiten zwischen den HR-IT-Systemen und steuerst die Lösungfindung für eine smarte HR-IT-Landschaft beim Kunden
- Du koordinierst und strukturierst die Anforderungen verschiedener Zielgruppen an die HR-IT-Lösung
- Du bereitest Entscheidungen vor und steuerst die Entscheidungsfindung unter Einbeziehung der relevanten Stakeholder
- Du kommunizierst mit unterschiedlichen Fachbereichen und Managementebenen
Das bringst du mit:
- Du besitzt fundierte Erfahrung in der Projektleitung von komplexen HR-IT Projekten
- Du hast mindestens einen Bachelor Abschluss sowie eine Projektmanagementzertifizierung
- Du überzeugst den Kunden durch ein souveränes Auftreten, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise
- Du kommunizierst empathisch mit verschiedenen Stakeholdern und hast ein Gespür für unterschiedliche Bedürfnisse und Anforderungen
- Du verstehst die die zukünftigen Herausforderungen von HR Organisationen
- Du kennst verschiedenen Projektmanagement Methoden
- Du bist motiviert ein kleines wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten und fühlst Dich in einem flexiblen und dynamischen Umfeld wohl
Das bietet dir die Position:
- Eigenverantwortliche Projektvorbereitung, -planung, -steuerung internationaler und nationaler HR-IT Projekte
- Umfassenden Einblick in die HR-Organisationen verschiedener Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Kunden
- Kennenlernen verschiedener HR-IT-Lösungen
- Monatliche Umsatzbeteiligung
- Flexible Arbeitszeiten & Arbeitsort
- Regelmäßige Teamevents am Standort München
- Ein Arbeitsklima das geprägt ist von Teamspirit und Gestaltungsfreiheit
https://www.wahler-hr.com/ueber-uns/karriere/
https://softwahre.com/ueber-uns/karriere/
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Wahler HR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager HR Digitalisierung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Digitalisierung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit HR-IT-Projekten beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Digitalisierung. Lies Fachartikel, Blogs oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, im Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Projektmanagementmethoden und Stakeholder-Kommunikation durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter! Informiere dich über unsere Werte und unser Arbeitsumfeld, um in Gesprächen authentisch zu wirken. Betone, wie gut du zu unserem Teamgeist und der offenen Feedbackkultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager HR Digitalisierung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über das Beratungsunternehmen und dessen Ansatz zur HR-Digitalisierung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen in der Projektleitung von HR-IT-Projekten. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Kommunikation mit Stakeholdern unter Beweis stellen.
Zeige deine Flexibilität und Motivation: Mache deutlich, dass du dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst und bereit bist, aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Deine Motivation sollte klar erkennbar sein.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die HR-Digitalisierung und deine Eignung für die Position als Project Manager unterstreicht. Achte darauf, dass es gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wahler HR vorbereitest
✨Verstehe die HR-Digitalisierung
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über HR-Digitalisierung zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
✨Stakeholder-Kommunikation üben
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, wie du empathisch und klar mit unterschiedlichen Fachbereichen sprichst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast.
✨Projektmanagement-Methoden parat haben
Sei bereit, deine Kenntnisse über verschiedene Projektmanagement-Methoden zu erläutern. Überlege dir, welche Methoden du in früheren Projekten angewendet hast und wie sie zum Erfolg beigetragen haben.
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Das Unternehmen schätzt Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit in dynamischen Umfeldern gearbeitet hast und wie du Verantwortung übernommen hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
