Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Wir sind Deutschlands führender Textildiscounter und bieten vielfältige Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein starkes Team, flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer herzlichen KiK-Familie und gestalte den Filialalltag aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungskompetenz und eine positive Einstellung mitbringen.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
**Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit**Wir, als Deutschlands führender Textildiscounter, bleiben unserer Rolle als Warenallrounder um die Ecke treu und wollen unsere Kund:innen jeden Tag auf`s Neue überzeugende Einkaufserlebnisse bieten. Doch das schaffen wir nicht allein. Dafür brauchen wir Sie! Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und starten Sie mit einem starken Team im Rücken durch. Wir sind auf der Suche nach Kolleg:innen mit Herz, die unsere KiK-Familie motiviert und mit einem Lächeln im Filialalltag unterstützen.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Kik Textilien Und Non-food Druzba Za Trgovino Posrednistvo in Storitve D.
Kontaktperson:
Kik Textilien Und Non-food Druzba Za Trgovino Posrednistvo in Storitve D. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter zu erkennen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Philosophie von KiK. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du mit unseren Werten übereinstimmst und diese lebst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Filialalltag können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und bringe deine Persönlichkeit ein! Wir suchen nach Kolleg:innen mit Herz, also zeige uns, wer du bist und wie du das Team mit deinem Lächeln unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website von KiK an, um mehr über ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter / Filialleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kik Textilien Und Non-food Druzba Za Trgovino Posrednistvo in Storitve D. vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Firma sucht nach jemandem, der mit Herz und Leidenschaft arbeitet, also lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Mitarbeitermotivation zeigen.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Ansichten zur Kundenbetreuung und zu Einkaufserlebnissen teilst. Zeige, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kund:innen ist und wie du dies im Filialalltag umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
