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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege und medizinische Betreuung für unsere Patienten und sorge für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der sich für die besten Pflegepraktiken einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine betriebliche Krankenversicherung, Altersvorsorge und Unterstützung bei der Kitabetreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das sich für die Verbesserung der Lebensqualität von kranken und alten Menschen einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen anerkannten Abschluss in der Pflege und Erfahrung in der sozialen Betreuung.
- Andere Informationen: Wir fördern die Weiterbildung und Integration ausländischer Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
- Sicherstellung aller anfallenden Tätigkeiten im medizinischen und pflegerischen Bereich (SGB V und SGB XI) auf der Grundlage des neuesten wissenschaftlichen Standes sowie des in der Tagespflege geltenden Pflegeverständnisses bei Sicherung bestmöglicher Pflegequalität
Anforderungen an den Stelleninhaber:
Fachlich
- staatlich anerkannter Abschluss in Kranken- / Kinderkranken- oder Altenpflege
- Kenntnisse in der sozialen Betreuung kranker und alter Menschen
- Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
Persönlich
- Einfühlungsvermögen in die Situation kranker und alter Menschen
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, problemorientierten Arbeiten
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Aufgabenbild
- Erstellung des Dienstplanes
- Vorbereitung der Abrechnung mit den Patienten und Kostenträgern
- Durchführung von Dienstberatungen und Fallbesprechungen
- Gewährleistung des Datenschutzes
Arbeitszeit und Vergütung:
- 40h wöchentlich im Schichtdienst
- Zahlung der Kitabetreuungskosten
- betriebliche Krankenversicherung
- betriebliche Altersvorsorge
- Wir sind Mitglied des Paritätischen Arbeitgeberverbandes PATT und wenden dessen Tarifwerk vollständig an.
Wir wünschen uns
- Identifizierung mit dem Arbeitgeber und seinen Angeboten
- Offenheit für die Integration ausländischer Mitarbeiter
- Langjährige Mitarbeiter
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Unternehmens
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Sie können sich mit diesen Anforderungen identifizieren und suchen eine spannende Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Volkssolidarität Landesverband Thüringen E. V.
Kontaktperson:
Volkssolidarität Landesverband Thüringen E. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Einfühlungsvermögen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die du bereits erworben hast oder anstrebst, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Anschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen in der Kranken- oder Altenpflege. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Pflegedienstleiter deutlich macht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Pflege und deine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft ein und zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Referenzen angeben: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Kollegen hinzu, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der Pflege bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkssolidarität Landesverband Thüringen E. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Standards im medizinischen und pflegerischen Bereich gut kennst. Sei bereit, Fragen zu SGB V und SGB XI zu beantworten und deine Kenntnisse über die Pflegequalität darzulegen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da Einfühlungsvermögen in die Situation kranker und alter Menschen wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Erstellung von Dienstplänen und der Durchführung von Dienstberatungen zu sprechen. Zeige, wie du ein Team motivieren und leiten kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen anbietet. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
