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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflege für unsere Bewohner:innen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Der Rheinische Verein für Katholische Arbeiterkolonien e.V. ist ein bedeutender Arbeitgeber in der Wohnungslosenhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit und arbeite in einem unterstützenden, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung sowie Qualifizierung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit 39 Stunden pro Woche in einem modernen Pflegewohnheim.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegedienstleitung – Clemens-Josef-Haus
Beschreibung
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und suchen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe? In einem Arbeitsumfeld, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht? Sie identifizieren sich mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche? Sie haben eine empathische Persönlichkeit und wollen Möglichkeiten eigener Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume nutzen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Für unser Pflegewohnheim im Clemens-Josef-Haus in der Eifel suchen wir eine
Pflegedienstleitung (W | M | D)
Das erwarten wir:
- Leitungskompetenzen, vor allem im Bereich der Mitarbeitendenführung
- Die teamorientierte Zusammenarbeit und die enge Kooperation mit der Bereichsleitung des Pflegewohnheimes
- Eine Ausbildung, die den Voraussetzungen der Verordnung über personelle Anforderungen für Heime gem. HeimPersV entspricht
- Die Bereitschaft, an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Pflegewohnheimes mitzuwirken
- Eine abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung
- Die erfolgreiche Qualifizierung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft/Pflegedienstleitung
- Die Fähigkeit, zielorientiert zu arbeiten
- Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen in die Lebenswelten und Situationen alter Menschen und Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten
- Die Fähigkeit, im Rahmen des Qualitätsmanagements Standards für unsere Einrichtung zu entwickeln und diese mit Mitarbeitenden im Sinne der Bewohnerinnen und Bewohner umzusetzen
Das bieten wir:
- Attraktives Vergütungspaket: Vergütung nach AVR Caritas mit üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Unsere internen und externen Fortbildungen sowie die Möglichkeit der Weiterbildung
- Moderne Unternehmenskultur: Eine gründliche Einarbeitung, viel Raum für Selbständigkeit und Mitgestaltung
im Arbeitsalltag, sehr gute Personalausstattung - Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit ist uns ebenso wichtig wie die unserer Bewohner:innen. Nutzen Sie unsere Angebote zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Beratung und Begleitung : Bei personellen, fachlichen und konzeptionellen Fragen
Das sind wir:
Der Rheinische Verein für Katholische Arbeiterkolonien e.V. ist Träger mehrerer stationärer und teilstationärer Einrichtungen. Der Verein unterhält an den unterschiedlichen Standorten u.a. drei Altenwohn- und Pflegeheime, drei stationäre Wohnungsloseneinrichtungen mit 275 Plätzen, verschiedene arbeitstherapeutische Bereiche sowie in Blankenheim und Weeze große landwirtschaftliche Betriebe mit eigenen Biogasanlagen. Mit insgesamt über 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber im Bereich der Wohnungslosenhilfe. Der Rheinische Verein hat zum Ziel, die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner zu erhalten bzw. zu steigern. Die Erhaltung der Selbständigkeit und die Verbesserung der persönlichen Situation stehen dabei an oberster Stelle.
Bewerben Sie sich jetzt!
Sie suchen abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben und möchten als Pflegedienstleitung zum weiteren Erfolg des Clemens-Josef-Hauses beitragen? Bewerben Sie sich jetzt und senden Sie ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an den Geschäftsführer des Clemens-Josef-Haus, Herrn Werner Hoff, Vellerhof 1 in 53945 Blankenheim oder per Mail an .
Vellerhof 1, Blankenheim, Nordrhein-Westfalen, 53945, Deutschland
Arbeitspensum
Vollzeit mit einem BU von derzeit 39 Std.
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung – Clemens-Josef-Haus Arbeitgeber: Rheinischer Verein für Katholische Arbeiterkolonien e.V.
Kontaktperson:
Rheinischer Verein für Katholische Arbeiterkolonien e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung – Clemens-Josef-Haus
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und Ziele der Caritas. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit diesen identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Pflegewohnheims beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeitendenführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Leitungskompetenzen und deine Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie! Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen und Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten zu sprechen. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung – Clemens-Josef-Haus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Gestalte dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung im Clemens-Josef-Haus deutlich macht. Betone deine Führungskompetenzen und deine Empathie im Umgang mit Menschen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle der Pflegedienstleitung qualifizieren.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zertifikate beifügst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinischer Verein für Katholische Arbeiterkolonien e.V. vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung zu geben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Empathie ist der Schlüssel
Sei bereit, über deine Fähigkeit zu sprechen, dich in die Lebenswelten von älteren Menschen und Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten hineinzuversetzen. Zeige, wie du diese Empathie in deiner täglichen Arbeit umsetzt.
✨Qualitätsmanagement im Fokus
Informiere dich über die Standards im Qualitätsmanagement und bereite dich darauf vor, wie du diese in der Einrichtung umsetzen würdest. Diskutiere, welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Qualität der Pflege zu verbessern.
✨Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume nutzen
Überlege dir, wie du deine Ideen zur konzeptionellen Weiterentwicklung des Pflegewohnheimes einbringen kannst. Sei bereit, Vorschläge zu machen, die zeigen, dass du proaktiv an der Verbesserung der Einrichtung arbeiten möchtest.
