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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder im Krippenbereich mit kreativen pädagogischen Angeboten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etabliertes Unternehmen in München, das Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitmodelle, unbefristeter Vertrag, Gehaltszulagen und Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Alltag der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und erhalte Unterstützung bei Fragen von deinem Ansprechpartner.
Wir suchen aktuell:
Kinderpfleger (m/w/d) in München
Für unseren namhaften Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Raum München, suchen wir Kinderpfleger (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Verschiedene Teilzeitmodelle möglich, zwischen 20-39 Stunden pro Woche.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- die Förderung, Begleitung und Betreuung der Kinder im Krippenbereich
- die aktive Mitgestaltung des Gruppen- und Einrichtungsgeschehens
- pädagogische Angebote
- die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Team
- aktive Gestaltung des pädagogischen Alltags
- Planung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit
Das ist uns und unseren Kunden sehr wichtig
Wir, sowie unser Kunde legen einen hohen Wert auf einen partnerschaftlichen, fairen und wertschätzenden Umgang.
Offenheit, Freundlichkeit und Ehrlichkeit sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören.
Wir nehmen uns Zeit für deine Bedürfnisse und Wünsche, daher erwarten wir auch von Dir ehrliches Feedback und Zuverlässigkeit.
Das macht dich aus
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher(m/w/d) oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss als pädagogische Fachkraft (m/w/d) zwingend erforderlich
- Aufgeschlossenheit für neue Ideen, Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft
- Engagement, Freude und Begeisterung bei der Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern
- Einfühlungsvermögen und liebevoller Umgang mit Kindern
- selbstständiges, flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Das wird dir dafür geboten
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle in Teilzeit ab 20h/Woche bis 40h/Woche möglich
- Eingruppierung in S4 des TVÖD-SuE / Anerkennung aller Berufsjahre
- Zusätzliche Gehaltszulagen: Münchenzulage(270€ brutto bei Vollzeit) + Kinderzulage (50 € brutto bei Vollzeit)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- zwei zusätzliche Erholungstage (zusätzlich zum Urlaub)
- Bezuschussung der Fahrtkosten (ÖPNV)
- Jahressonderzahlung
- Frei planbare Urlaubstage – keine Schließzeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten in eigener Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ (Prämie im Wert von bis zu 800€)
- Nettoentgeltoptimierung (z.b. Bike- oder PC-Leasing,sowie weitere Mitarbeitervorteile)
So geht es weiter
- Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
- Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
- Wir melden uns telefonisch bei dir und besprechen alle Einzelheiten.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt.
#J-18808-Ljbffr
Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: wecruityou - wir machen jobs
Kontaktperson:
wecruityou - wir machen jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze und Methoden, die in der Einrichtung verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit diesen Konzepten vertraut bist und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deinen einfühlsamen Umgang mit Kindern und Eltern verdeutlichen. Konkrete Geschichten helfen, deine Leidenschaft und dein Engagement zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Sei offen für neue Ideen und bringe eigene Vorschläge zur aktiven Gestaltung des pädagogischen Alltags mit. Dies zeigt, dass du nicht nur anpassungsfähig bist, sondern auch Initiative ergreifst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einem partnerschaftlichen und wertschätzenden Umgang, was für die Position wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Dokumente aktuell und vollständig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und Offenheit für neue Ideen.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze den 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Auf Rückmeldung warten: Nach der Einreichung deiner Bewerbung wird das Unternehmen deine Unterlagen prüfen. Sei bereit, auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch oder weitere Informationen zu reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wecruityou - wir machen jobs vorbereitest
✨Sei offen und ehrlich
Offenheit und Ehrlichkeit sind uns und unseren Kunden sehr wichtig. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst, indem du authentisch über deine Erfahrungen und Ansichten sprichst.
✨Bereite dich auf pädagogische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner pädagogischen Ausbildung und deinen Methoden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Förderung und Betreuung von Kindern verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und im Team betont wird, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Frage nach den Arbeitszeitmodellen oder Fortbildungsmöglichkeiten.
