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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere tägliche Lagerprozesse für effiziente Abläufe.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter innovativer Vakuum- und Greiflösungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Top Bezahlung, Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Logistik oder verwandten Bereichen, Führungskompetenzen und Erfahrung in Lagerverwaltung.
- Andere Informationen: Direktvermittlung zu TOP Unternehmen mit guten Zukunftsaussichten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter innovativer Vakuum- und Greiflösungen für verschiedenste Branchen. Das Produktportfolio umfasst Vakuumerzeuger, Greifsysteme und Automatisierungslösungen, die weltweit in Produktions- und Logistikanwendungen eingesetzt werden.
Deine Aufgaben
- Steuerung und Überwachung der täglichen Lagerprozesse zur Optimierung von Versand- und Montageabläufen
- Zusammenarbeit mit Teamleitern zur Implementierung effizienter Logistik- und Bestandsmanagementstrategien
- Entwicklung und Umsetzung betrieblicher Richtlinien zur Steigerung der Lagerperformance
- Unterstützung bei der Planung und Einrichtung neuer Lagerstandorte
- Analyse von Leistungskennzahlen zur Identifizierung und Realisierung von Optimierungspotenzialen
- Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien zur Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur durch gezielte Führung und Konfliktmanagement
Dein Profil
- Erfahrung im Aufbau und Management neuer Lagereinrichtungen
- Vertrautheit mit den neuesten Trends und Technologien in der Lagerautomatisierung und Logistik
- Bachelor-Abschluss in Logistik, Lieferkettenmanagement oder ähnliche Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Lagerverwaltung mit nachweislichen Erfolgen in der Prozessoptimierung
- Ausgeprägte Führungskompetenzen zur Unterstützung und Weiterentwicklung von Teamleitern
- Tiefgehendes Wissen in den Bereichen Logistik, Bestandsmanagement und Lieferkettenprozesse
- Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit Management und anderen Abteilungen
- Starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Lösungsorientiertes Denken und Entscheidungsfähigkeit unter hoher Arbeitsbelastung
- Versiert im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen sowie MS Office
- Strategisches Denkvermögen mit einer proaktiven Herangehensweise an betriebliche Herausforderungen
- Anpassungsfähigkeit und Offenheit für neue Methoden und Innovationen
- Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
- Motivationsfähigkeit zur Förderung eines engagierten Teams in einem dynamischen Umfeld
Wir bieten Dir
- Direktvermittlung zu TOP Unternehmen
- Sehr gute Bezahlung + Zusatzleistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Anerkennung und Wertschätzung
- Eine sehr positive Arbeitskultur
- Gute Aussichten für Deine Zukunft!
Bewerbe Dich noch heute.
Lagerleiter (m/w/d) Arbeitgeber: JOB AG Personaldienstleistungen AG
Kontaktperson:
JOB AG Personaldienstleistungen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lagerleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Lagerautomatisierung und Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Technologien vertraut bist und wie diese zur Effizienzsteigerung beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Aufbau und Management von Lagereinrichtungen zu teilen. Dies zeigt nicht nur deine Kompetenz, sondern auch deine Fähigkeit, praktische Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Logistikbranche, um Einblicke in Best Practices und innovative Ansätze zu gewinnen. Dies kann dir helfen, wertvolle Informationen zu sammeln, die du in deinem Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du dein Team motiviert hast, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagerleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das innovative Vakuum- und Greiflösungen anbietet. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Lagerleiter hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Lagerverwaltung und Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Aufbau und Management von Lagereinrichtungen sowie deine Kenntnisse in der Lagerautomatisierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB AG Personaldienstleistungen AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Lagermanagement und zur Optimierung von Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Kenntnisse über aktuelle Trends zeigen
Informiere dich über die neuesten Technologien in der Lagerautomatisierung und Logistik. Zeige im Interview, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese in das Unternehmen integriert werden können.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrungen zu erläutern. Gib Beispiele, wie du Teamleiter unterstützt und Konflikte gelöst hast, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Mitarbeiterentwicklung unterstützen, um zu zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.
