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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Getriebe, Kühlsysteme und Antrieb.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in Hamburg oder Rostock.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen unbefristeten Vollzeitvertrag mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Projektmanagement-Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Technischer Projektmanager: Schwerpunkt Getriebe, Kühlsysteme und Antrieb (m/w/d) Ref. 553
Sie bringen gerne Projekte voran und mögen dabei u.a. den Austausch mit internen Abteilungen und externen Partnern? Dann suchen wir Sie ab sofort als Technischer Projektmanager: Schwerpunkt Getriebe, Kühlsysteme und Antrieb (m/w/d) .
Arbeitsplatz: Hamburg (alternativ Rostock)
Vertrag: Vollzeit, unbefristet
Hier können Sie sich auf diese Stelle bewerben!
#J-18808-Ljbffr
Technischer Projektmanager: Schwerpunkt Getriebe, Kühlsysteme und Antrieb (m/w/d) - Ref. 553 Arbeitgeber: SUZLON Energy Ltd.
Kontaktperson:
SUZLON Energy Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Projektmanager: Schwerpunkt Getriebe, Kühlsysteme und Antrieb (m/w/d) - Ref. 553
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Automobilbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Getriebe- und Kühlsystemtechnologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für Getriebe und Antriebssysteme sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da der Austausch mit internen Abteilungen und externen Partnern wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektmanager: Schwerpunkt Getriebe, Kühlsysteme und Antrieb (m/w/d) - Ref. 553
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Projekte und Werte zu erfahren, die für die Position als Technischer Projektmanager relevant sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in den Bereichen Getriebe, Kühlsysteme und Antrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für technische Projekte und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern hervorhebst. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SUZLON Energy Ltd. vorbereitest
✨Verstehe die technischen Details
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Getriebe, Kühlsysteme und Antriebe. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Erfahrungen im Umgang mit internen und externen Partnern verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Austausch mit verschiedenen Abteilungen und Partnern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Informationen effektiv weitergibst und Konflikte löst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit im Team und die Werte des Unternehmens abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
