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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interimsmäßig Seniorenresidenzen und manage Krisensituationen.
- Arbeitgeber: Ein moderner Anbieter mit 40 Seniorenresidenzen in ganz Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Jahresprämie, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Übernachtungskostenübernahme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegebranche aktiv mit und entwickle neue Führungskräfte.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegeausbildung, Studium im Gesundheitsmanagement und Erfahrung als Einrichtungsleiter/in erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Reisebereitschaft notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz sind Werte die uns täglich in der Zusammenarbeit mit Menschen leiten!
Unser Kunde betreibt bundesweit vierzig moderne Seniorenresidenzen.
Wir suchen in Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen Interim – Einrichtungsleiter (m/w/d) in Vollzeit.
Anforderungsprofil:
- Sie verfügen über eine pflegerische Ausbildung.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich des Pflege- oder Gesundheitsmanagements.
- Anerkennung zur/zum Heimleiter/in nach Heimpersonalverordnung.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Leiter/in einer stationären Pflegeeinrichtung.
- Reisebereitschaft und den Führerschein für PKW.
Eine attraktive Vergütung, eine Jahresprämie (basierend auf einer Zielvereinbarung), einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung (1%-Regel), die Kostenübernahme für Übernachtungen, Spesen und eine strukturierte und begleitete Einarbeitung.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme interimsmäßig die Leitung von Seniorenresidenzen.
- Krisenmanagement.
- Einarbeitung neuer Einrichtungsleiter/innen.
- Reporting an die Geschäftsführung.
#J-18808-Ljbffr
Interim - Einrichtungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Querfurth Personalmanagement
Kontaktperson:
Querfurth Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim - Einrichtungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Interim - Einrichtungsleiters geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Szenarien im Krisenmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Pflege- und Gesundheitsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung der Seniorenresidenzen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da die Position bundesweit ist, ist es wichtig, dass du flexibel bist und bereit, an verschiedenen Standorten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim - Einrichtungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Werte und Anforderungen verstehen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Werte wie Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz. Überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine pflegerische Ausbildung sowie dein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement. Stelle sicher, dass deine mehrjährige Berufserfahrung als Leiter/in einer stationären Pflegeeinrichtung klar erkennbar ist.
Motivationsschreiben erstellen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Reisebereitschaft und deinen Führerschein für PKW erwähnst. Erkläre, warum du die ideale Person für die interimsmäßige Leitung von Seniorenresidenzen bist.
Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen. Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein und überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Querfurth Personalmanagement vorbereitest
✨Zeige deine Fachkompetenz
Bereite dich darauf vor, deine pflegerische Ausbildung und dein Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement detailliert zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung als Leiter/in einer stationären Pflegeeinrichtung zu teilen.
✨Krisenmanagement demonstrieren
Überlege dir spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Krisen gemeistert hast. Erkläre, welche Strategien du angewendet hast und wie du das Team durch herausfordernde Zeiten geführt hast.
✨Reisebereitschaft betonen
Da Reisebereitschaft ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, zu reisen, klar kommunizieren. Erwähne auch, wie du in der Vergangenheit mit Reisen umgegangen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Kunden, indem du Fragen stellst, die auf Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Teamarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, dich in die bestehende Struktur einzufügen.
