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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop a dynamic team while managing key accounts and enhancing customer relationships.
- Arbeitgeber: Join a family-run company that's a top distributor in Germany's telecommunications sector.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative culture with short decision-making paths and opportunities for strategic input.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative team shaping the future of technology in a financially strong company.
- Gewünschte Qualifikationen: Strong communication skills, leadership experience, and a proactive, organized approach are essential.
- Andere Informationen: Willingness to travel occasionally is expected.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Übernahme eines fachlich kompetenten und engagierten Teams
- Kurze Entscheidungswege und eine teamorientierte Unternehmenskultur
- Chance, die strategische Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten
- Arbeiten in einem wirtschaftlich sehr gesunden Unternehmen mit Perspektive
Checkliste für Sie:
- Ich kommuniziere klar, überzeugend und kundenorientiert.
- Ich habe ein sicheres und souveränes Auftreten.
- Ich kann ein Team motivieren und führen.
- Ich arbeite eigeninitiativ, verantwortungsbewusst und besitze Organisationstalent.
- Gelegentliche Reisetätigkeiten sind für mich selbstverständlich.
Weitere Informationen zu Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber:
Unser Mandant ist ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen, das sich seit Jahren stetig weiterentwickelt. Als einer der führenden Distributoren in der Telekommunikationsbranche in Deutschland setzt das Unternehmen auf erstklassigen Service und innovative Lösungen, um seine Kunden täglich zu begeistern. Zur Nachbesetzung einer Schlüsselposition suchen wir einen motivierten Teamleiter (m/w/d), der mit Begeisterung für neue Technologien die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitgestaltet.
Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position:
In dieser Position arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und stellen sicher, dass alle relevanten Schnittstellen effizient koordiniert werden. Idealerweise bringen Sie Branchenerfahrung aus der Telekommunikations- oder ITK-Branche mit, dies ist jedoch nicht zwingend erforderlich. Ihre Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten und sich schnell in neue Themen einzuarbeiten, ist entscheidend für Ihren Erfolg.
Aufgaben und konkrete Ziele der Position:
- Führung, Entwicklung und Coaching eines 4-köpfigen Teams.
- Betreuung und Entwicklung von Key-Account-Kunden sowie Ausbau neuer Kundenbeziehungen.
- Schnittstellenmanagement zwischen Innen- und Außendienst, Kunden und internen Abteilungen.
- Teilnahme an Veranstaltungen und Messen, inkl. persönlicher Kundenbesuche vor Ort.
- Sicherstellung einer reibungslosen und serviceorientierten Abwicklung aller verkaufsrelevanten Abläufe.
- Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse.
- Überwachung und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: b+p - Dipl.-Kfm. Heiko Banaszak Dipl.-Bw. (FH) Christoph Glaub und Partner
Kontaktperson:
b+p - Dipl.-Kfm. Heiko Banaszak Dipl.-Bw. (FH) Christoph Glaub und Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Teamleiter-Position zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Telekommunikationsbranche. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für neue Entwicklungen, um zu verdeutlichen, dass du aktiv zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger kennenzulernen. Dies kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte koordiniert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne deine Bewerbung mit einer klaren und überzeugenden Selbstpräsentation. Hebe deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren, hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Position des Teamleiters interessierst und wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Branchenspezifische Kenntnisse: Falls du Erfahrung in der Telekommunikations- oder ITK-Branche hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Wenn nicht, betone deine Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
Schnittstellenmanagement: Erwähne in deiner Bewerbung deine Erfahrungen im Schnittstellenmanagement und wie du verschiedene Abteilungen effizient koordinieren kannst. Dies ist entscheidend für die ausgeschriebene Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei b+p - Dipl.-Kfm. Heiko Banaszak Dipl.-Bw. (FH) Christoph Glaub und Partner vorbereitest
✨Klarheit in der Kommunikation
Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeit zur kundenorientierten Kommunikation zu demonstrieren.
✨Souveränes Auftreten
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein sicheres und souveränes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Verantwortung für die Teamleitung übernehmen kannst.
✨Motivation und Teamführung
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du ein Team motiviert und geführt hast. Dies könnte durch konkrete Erfolge oder Herausforderungen geschehen, die du gemeistert hast.
✨Interdisziplinäres Arbeiten
Zeige deine Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten, indem du über Erfahrungen sprichst, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Dies ist entscheidend für die Position und wird von deinem potenziellen Arbeitgeber geschätzt.
