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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der außerklinischen Intensivpflege und sorge für die bestmögliche Betreuung unserer Klienten.
- Arbeitgeber: Die BIPGruppe bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung in der Pflege mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten, faire Zusammenarbeit und Unterstützung im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe eine erfüllende Karriere in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Pflegeexamen und mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung in der Intensivpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B sind notwendig für Außendienstgespräche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Pflegedienstleitung (m/w/d) in BremerhavenWillkommen bei der BIPGruppe – ein starker, deutschlandweiter Zusammenschluss mehrerer erfahrener Pflegedienste. Wir widmen uns der pflegerischen Versorgung intensivpflichtiger und pflegebedürftiger Menschen in ihrem Zuhause und in unseren Wohngemeinschaften. Unser Wunsch dabei ist es, ihnen ungeachtet ihrer Umstände echte Lebensqualität zu bieten. Dieses Herzens-Ziel können wir nur gemeinsam erreichen – Pflegekräfte, Angehörige und Kolleg*innen aus der Verwaltung. Wir unterstützen uns als Pflege-Team und haben ein offenes Ohr für unsere Mitmenschen. So ist dir bei der BIPG-Familie ein wertschätzendes und faires Miteinander sicher.Dein neuer JobDu möchtest dich beruflich weiterentwickeln und Verantwortung in der außerklinischen Intensivpflege übernehmen? Dann bist du bei uns richtig!Im Herzen von Bremerhaven Geestemünde liegt unsere neue Wohngemeinschaft für Intensivpflege. Unser Team betreut in der Wohngemeinschaft in bis zu 6 Klient*innen in der außerklinischen Intensivpflege.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einePflegedienstleitung (m/w/d) mit Leitungserfahrung in der Intensivpflege in Vollzeit.
Aufgaben
Du übernimmst im Rahmen der Einarbeitung Stück für Stück die Leitung und Verantwortung für dein TeamDu stellst die Gewährleistung einer professionellen Pflegeleistung nach den S2-Leitlinien sicher und organisierst Maßnahmen zur QualitätsentwicklungMit deinem Engagement bei der Leitung deines Teams hilfst du unseren Klienten ein Stück Normalität und Alltag zurückzugewinnenIm Aufnahme- und Belegungsmanagement nutzt du das Potential deines Teams optimalDu förderst deine Mitarbeiter*innen in der Mitarbeiterentwicklung, mit Anleitung und praktischem EinsatzDu führst Kunden- und Teamgespräche durchDie Erstellung und Steuerung der Dienst- und Urlaubspläne der Mitarbeiter gehört zu deinen AufgabenDu stellst die ordentliche Führung von Dokumentation und Leistungsnachweisen sicher
Profil
Abgeschlossenes 3-jähriges PflegeexamenBerufspraxis und Leitungserfahrung in der außerklinischen Intensivpflege (mindestens 2 Jahre in den letzten 5 Jahren)Qualifikation als Pflegeexperte für außenklinische Beatmung oder Weiterbildung zum Anästhesie- und Intensivpfleger (m/w/d) oder Atmungstherapeuten (m/w/d) bzw. die Bereitschaft diese Qualifikation zeitnah zu erwerbenWeiterbildung zum Pflegedienstleiter (m/w/d) Basis (460 Stunden) nach dem §71 SGB XIErfahrung mit den ärztlichen Verordnungen der BehandlungspflegeReisebereitschaft und Führerschein Klasse B (notwendig für Außendienstgespräche)Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Freude an Kommunikation
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (m/w/d) WG in Bremerhaven Arbeitgeber: Bundesweite Intensiv- Pflege- Gesellschaft mbH
Kontaktperson:
Bundesweite Intensiv- Pflege- Gesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) WG in Bremerhaven
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Intensivpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die BIPGruppe und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität der Klienten beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Reisebereitschaft zu betonen. Da Außendienstgespräche Teil des Jobs sind, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) WG in Bremerhaven
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BIPGruppe und ihre Werte. Verstehe, wie sie die pflegerische Versorgung gestalten und welche Rolle die Pflegedienstleitung dabei spielt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Leitungserfahrung in der Intensivpflege und deine Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung darlegst. Zeige, wie du das Team unterstützen und die Qualität der Pflege verbessern möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Nachweise beigefügt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesweite Intensiv- Pflege- Gesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Leitungserfahrung vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Organisation zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnis der S2-Leitlinien
Informiere dich über die S2-Leitlinien und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest. Zeige dein Engagement für qualitativ hochwertige Pflege und wie du dies in deinem Team fördern kannst.
✨Team- und Kundenkommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Kommunikation mit Klienten und im Team zu sprechen. Betone, wie wichtig dir ein wertschätzendes Miteinander ist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Mitarbeiterentwicklung
Überlege dir, wie du deine Mitarbeiter fördern und entwickeln möchtest. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du Schulungen und Anleitungen gestalten würdest, um das Potenzial deines Teams optimal zu nutzen.
