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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegedienst und sorge für die individuelle Betreuung unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Wunderschöne Seniorenwohnanlage in der Chiemsee-Region mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und Dienstrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und fördere das eigenständige Leben der Bewohner:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Volle Diskretion bei der Bewerbung wird zugesichert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die wunderschön gelegene Seniorenwohnanlage mit Pflegeheim (Chiemsee – Region Chiemgau) bietet mit den rund 50 Bewohnerzimmern und einem tollen Team die Möglichkeit einer individuellen Betreuung. Das Haus geht auf persönliche Bedürfnisse ein und versucht durch das Betreute Wohnen den Bewohner:innen solange wie möglich ein eigenständiges Leben zu ermöglichen.
Wir suchen auf Nachfrage für unsere Kundin
Pflegedienstleitung (w/m/d)
Was erwartet Sie:
- Eine attraktive Vergütung nach einem der besten Vergütungstarifverträge im sozialen Bereich (AVR)
- Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B.
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld\“) in Höhe von 86%
- Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ mtl.
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzlich 24. und 31.12. frei als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
- Kostenloser Parkplatz
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
- 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für die fachliche und persönliche Entwicklung durch eine inner- oder außerbetriebliche Fortbildung
- Kostenloses Angebot von Getränken am Arbeitsplatz
- Dienstrad-Leasing, auch für E-Bikes
- Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über eine Einkaufsplattform
- Ein tolles Team durch gegenseitige Unterstützung
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
Aufgaben:
- Leitung des Pflegedienstes unter qualitativen, personellen und pflegerischen Aspekten im Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner
- Förderung und Umsetzung der internen und externen Qualitätssicherung
- Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes
- Personalplanung, -auswahl und -qualifizierung sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Projekte
- Stellvertretung der Heimleitung
- Erhaltung und Förderung einer positiven, offenen und konstruktiven Arbeitsatmosphäre
- Förderung und Umsetzung des christlichen Leitbildes und entsprechend aktiv gelebte Wertearbeit auf allen Ebenen
Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege inklusive einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung / abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement
- Berufs- und Leitungserfahrung
- Eigen, Führungs- und Sozialkompetenz
- Lösungsorientierte Einstellung und hohe Bereitschaft, bewohnerorientierte Veränderungsprozesse anzustoßen und zu begleiten
- Sicheres und offenes Auftreten gepaart mit einer positiven sprachlichen Ausdrucksweise
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Volle Diskretion wird Ihnen zugesichert. Ihre vollständige Bewerbung mit Foto senden Sie bitte an untenstehende Adresse per Mail oder per Post.
STECHER CONSULTING e.K.
Personal- und Unternehmensberatung
Christian Burisch
Weissenburgerstr. 18
13595 Berlin
Deutschland
Tel.Nr.:
+49 (0)170 906 8000
+49 (0)30 85 96 8110
#J-18808-Ljbffr
Leitung Pflegedienst / Jobs Arbeitgeber: Stecher Consulting e.K.
Kontaktperson:
Stecher Consulting e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Pflegedienst / Jobs
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Altenpflege tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Hauses verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Qualitätssicherung und zur Weiterentwicklung von Pflegekonzepten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungs- und Sozialkompetenz in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du ein positives Arbeitsklima fördern kannst und welche Ansätze du hast, um Mitarbeiter zu motivieren und zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Pflegedienst / Jobs
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Schreibe ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Werte mit den Zielen der Einrichtung übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und deine Führungserfahrung im Pflegebereich.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, einschließlich eines aktuellen Fotos, beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stecher Consulting e.K. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und die Philosophie der Seniorenwohnanlage. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Qualitätssicherung
Bereite Fragen zur internen und externen Qualitätssicherung vor. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Pflegekonzepts und deine Bereitschaft, aktiv an Verbesserungsprozessen teilzunehmen.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Hebe deine Fähigkeit hervor, bewohnerorientierte Veränderungsprozesse anzustoßen und zu begleiten. Diskutiere, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast und welche Ansätze du für zukünftige Projekte siehst.
