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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Buchhaltungsabteilung und entwickle Prozesse zur Optimierung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen mittelständischen Unternehmens mit innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, flexible Zeiten und Zuschüsse für Essen und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Buchhaltung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei der Hauptansprechpartner für strategische Themen und fördere dein Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung der Accounting-Abteilung mit insgesamt drei Mitarbeitenden.
- Alternativ übernehmen Sie zunächst eine operative Rolle mit dem Ziel, sich perspektivisch zur Teamleitung weiterzuentwickeln.
- Sie sind mitverantwortlich für alle buchhalterischen Belange der Firmengruppe, u. a. in den Bereichen Haupt- und Nebenbuch- sowie Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung.
- Sie sind hierbei z. B. mit der Überwachung von laufenden Geschäftsvorfällen betraut, verantworten die Kontenabstimmung und bereiten Umsatzsteuervoranmeldungen vor.
- Sie verantworten zudem insbesondere die Vorbereitung von Jahresabschlüssen nach HGB und die Erstellung von Steuererklärungen.
- Darüber hinaus sind Sie in vorbereitender Weise in die Lohnbuchhaltung und Entgeltabrechnung involviert.
- Sie arbeiten aktiv an der kontinuierlichen Optimierung bestehender sowie der Einführung neuer Prozesse und Tools im Rahmen von Projektarbeit mit, z. B. im Bereich Digitalisierung und Automatisierung.
- Innerhalb der Verwaltung sind Sie insbesondere in buchhalterischen Belangen, aber auch für verwandte, strategische Themen die kompetente Hauptansprechperson und Sparringspartner für die Geschäftsführung, das Kollegium und externe Dritte.
- Insgesamt fordern und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden nicht nur auf fachlicher, sondern auch auf persönlicher Ebene und begeistern sie für neue Technologien und Vorgehensweisen innerhalb des Teams sowie in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit.
Qualifikationen
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Rechnungswesen und/oder Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen erfolgreich abgeschlossen.
- Sie konnten daraufhin profunde Berufs- sowie idealerweise erste Führungserfahrung in vergleichbarer Position innerhalb eines mittelständischen Wirtschaftsunternehmens oder einer Steuerberatungskanzlei sammeln.
- Sie können praxiserprobte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB vorweisen.
- Sie verbinden ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit einer strukturierten Arbeitsweise und dem Blick für Optimierungspotenziale.
- Sie demonstrieren Gestaltungs- und Veränderungswillen und gehen hierbei mit großer Hands-on-Mentalität voran.
- Sie überzeugen außerdem durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres Auftreten und gelebtes Teamplay.
- Sie zeigen eine erhöhte IT-Affinität und sind sehr versiert im Umgang mit dem aktuellen MS-Office-Paket sowie gängiger Buchhaltungssoftware.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Essenszuschuss.
- JobRad.
- Kontinuierliche Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
#J-18808-Ljbffr
Leitung Buchhaltung / Bilanzbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Buchhaltung / Bilanzbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Buchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Buchhaltung, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, diese in die Abteilung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Optimierung von Prozessen zu beantworten. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du bestehende Abläufe verbessern könntest, um deine Hands-on-Mentalität zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Buchhaltung / Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leitung Buchhaltung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten, deine Hands-on-Mentalität und deine IT-Affinität ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch in Schrift klar zum Ausdruck kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fundierte Kenntnis in der Bilanzierung nach HGB erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der Buchhaltung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Wenn du dich für die Teamleitung bewirbst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team gefördert und motiviert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Betone deine IT-Affinität
In der heutigen Zeit ist eine hohe IT-Affinität unerlässlich. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Buchhaltungssoftware und digitalen Tools zu sprechen. Zeige, wie du neue Technologien in deinen Arbeitsalltag integriert hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss für diese Rolle. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen angemessen reagieren zu können.
