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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Act as a key contact for HR and SAP HCM/SuccessFactors processes.
- Arbeitgeber: Join Fritz Winter, a leading independent foundry focused on innovation and employee development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work, 30 vacation days, and various employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative culture that values process optimization and digital transformation.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or business degree with SAP HCM experience required.
- Andere Informationen: Opportunities for international assignments and participation in company events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Key User SAP HCM und Success Factors (m/w/d)
28. January 2025
Personal
Strong for the future, innovative and full of possibilities – that is Fritz Winter, one of the largest independent foundries in the world. We invest in the further development and health of our employees as well as in sustainable practices so that we can continue to be proud of our togetherness as Winterians and our high-quality products.
Would you like to develop your career and become part of our collegial company? Then apply now.
Fritz Winter builds on
agility and team spirit.
Ihre Aufgaben
- Wahrnehmung der Funktion als Ansprechpartner im Personalwesen und für die Schnittstellenbereiche hinsichtlich Fehler, Hilfestellungen, neuer und/oder veränderter Prozesse in SAP HCM und/ oder Success Factors
- Kontinuierliche Verbesserung der Systeme zur Erlangung eines fehlerfreien operativen Betriebs in enger Zusammenarbeit mit der IT sowie Replikationsmanagement von SAP Success Factors
- Steuerung des Berechtigungsmanagements und Erstellen und/oder Ändern von Workflows in Success Factors sowie Übernahme dessen Berichtswesen
- Frühzeitiges Erkennen von Störfällen des normalen Betriebs und/oder Schnittstellenproblematiken sowie Ausarbeitung, Nachverfolgung und Umsetzung von Lösungen
- Analyse prozessualer Optimierungspotentiale und deren Umsetzung am SAP HCM und Success Factors Standard
- Erstellung von Testszenarien und Durchführung von fachlichen Tests der Systeme
- Erstellung und Durchführung von internen Schulungen im Bereich SAP HCM und Success Factors
- Übernahme von Projektleitungstätigkeiten bei der Umstellung von Non-SAP Systemen zu SAP HCM oder Success Factors
- Regelmäßige Abstimmung mit Usern und dem SAP HCM Modulbetreuer der IT sowie dem externen AMS-Anbieter
- Pflege von tarifrechtlichen, gesetzlichen sowie betriebsspezifischen Vorgaben in den Systemen, z.B. Einspielen von Tariferhöhungen, Begleitung von Jahreswechselarbeiten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Einschlägige Erfahrung in der Nutzung von SAP HCM, idealerweise Kenntnisse in SuccessFactors
- Leidenschaft für Prozessoptimierung und Digitalisierung mit einer ausgeprägten Affinität zur Weiterentwicklung bestehender Systeme sowie Prozesse
- Organisierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in einem teamorientierten Umfeld
- Moderationsfähigkeit, Kommunikationsgeschick und ausgeprägte Kundenorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Leistungsgerechte Vergütung (Metall- und Elektrotarif Hessen)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebsrente
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub
- Jobrad
- Mitarbeiterrabatte
- Kantine
- Weiterbildung
- Internationale Einsatzmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents z. B. Sommerfest, Sportveranstaltungen
For healthier and happier employees.
Company Health management
We support their health with various offers from BGM and our occupational health service.
According to the IG-Metall collective wage agreement, including vacation and Christmas bonuses, as well as other collectively agreed components.
Grants and benefits
In addition to the corporate benefits program, there are, for example, subsidies in the canteen or discounts with local and national partners.
Career and further training opportunities
We offer individual support for our talents, including in our FW talent pool.
Company pensions
We offer our employees participation in the metalworking pension, and in addition, employees who have been with the company for three years or more are entitled to the FW company pension.
Depending on the assignment, we may allow you to do your iron foundry work in your home office.
Your contact
We will be happy to answer any questions you may have about our job offers.
#J-18808-Ljbffr
Key User SAP HCM und Success Factors (m/w/d) Arbeitgeber: Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key User SAP HCM und Success Factors (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in SAP HCM und SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung dieser Systeme hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Vertraue dich mit typischen Herausforderungen und Lösungen im Bereich SAP HCM und SuccessFactors an, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Rolle stark teamorientiert ist, bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key User SAP HCM und Success Factors (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Key User SAP HCM und Success Factors zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen mit SAP HCM und Success Factors sowie deine Leidenschaft für Prozessoptimierung und Digitalisierung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte anführen, die deine Kenntnisse in SAP HCM und Success Factors belegen. Zeige konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Systeme
Mach dich mit SAP HCM und SuccessFactors vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Systemen zu beantworten und zeige, dass du die Prozesse und deren Optimierung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Umgang mit SAP HCM oder SuccessFactors demonstrieren. Das zeigt deine praktische Anwendung des Wissens.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Fritz Winter. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen Innovation fördert. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
