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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Software Engineering und entwickle technische Roadmaps.
- Arbeitgeber: Fielmann ist ein führendes Unternehmen in der augenoptischen Branche mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung in einem innovativen und familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in agiler Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online und spare Zeit und Kosten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bei Fielmann sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team. Unser Zusammenhalt macht uns stark. Durch neue Impulse entwickeln wir uns weiter. Mit deinem Einsatz wachsen wir – mal schneller, mal mit Bedacht. Gemeinsam finden wir das richtige Tempo und setzen die Maßstäbe von morgen.
Wir geben alles – deine Vorteile:
- Attraktive Vergütung, 13. Gehalt mit Option auf Umwandlung in Freizeit
- Jährliches Budget für Fielmann Produkte über 1.080 € für dich und deine Familie
- Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits (z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing)
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Fielmann Akademie Schloss Plön
- Familiäre Teams und ein digitales Arbeitsumfeld
- Krisensichere Branche
Wir setzen gemeinsam die Maßstäbe von morgen – deine Aufgaben:
- Übernehme die Rolle als disziplinarischer Vorgesetzter für einen Bereich in der Linienorganisation
- Sei ein Sparringspartner für unsere Engineering Manager und Engineering Managerinnen und unterstütze sie bei der Entwicklung von technischen Roadmaps, Architekturen und der Auswahl von Technologie Stacks und Software
- Schaffe Kostentransparenz und sorge für die Einhaltung von Governance-Vorgaben
- Stelle Mitarbeiter für Produktteams zur Verfügung und/oder engagiere externe Dienstleister bzw. Freelancer
- Tausche dich mit den Produkt Owner und Projektleitern über die benötigten Ressourcen und Fähigkeiten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus und trage aktiv zur strategischen Weiterentwicklung des Produkts bei
- Unterstütze aktiv das Onboarding und steuere gemeinsam mit unserem HR-Team die Rekrutierungsprozesse, um neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu finden
- Arbeite aktiv in interdisziplinären (Produkt-) Teams mit dem Fokus Engineering Management
- Identifiziere Entwicklungsfelder, erstelle individuelle Mitarbeiterentwicklungspläne und fördere die kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereiches Software Engineering
Du begeisterst uns – dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-/Informatik, Betriebswirtschaftslehre) oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Erfahrungen in einer führenden Position im Umfeld von Software Engineering
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationstechnologie sowie umfangreiche Erfahrung in agiler Softwareentwicklung
- Tiefgreifendes Verständnis für Führung, Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Moderation im agilen Umfeld
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit sowie ein offenes, überzeugendes und authentisches Auftreten mit einem hohen Maß an Empathie
- Vorzugsweise Erfahrung in der Weiterentwicklung einer innovativen Organisation und im Change Management
- Erfahrung mit modernen agilen Softwareentwicklungsprozessen und Architekturen unter Verwendung von Standard- und Cloud-Softwareprodukten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Klingt nach einem Job, in dem du deine Stärken zeigen kannst? Bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Das ist nachhaltig, geht easy und spart Kosten sowie Zeit. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung!
Deine Ansprechpartnerin im Recruiting ist Marleen Volker.
Teamlead Software Engineering (w/m/d) Weidestraße 118 a, 22083 Hamburg Germany Arbeitgeber: FIELMANN VENTURES GMBH
Kontaktperson:
FIELMANN VENTURES GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Software Engineering (w/m/d) Weidestraße 118 a, 22083 Hamburg Germany
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen bei Fielmann zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Teamleitung im Software Engineering zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du agile Methoden erfolgreich in deinen vorherigen Positionen implementiert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Software Engineering, insbesondere im Hinblick auf Cloud-Softwareprodukte. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese Fielmann helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Herangehensweise an Coaching und Moderation zu beantworten. Überlege dir, wie du Empathie und Kommunikationsfähigkeit in deinem Führungsalltag umsetzt und wie du ein familiäres Teamklima fördern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Software Engineering (w/m/d) Weidestraße 118 a, 22083 Hamburg Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Fielmann und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Teamlead Software Engineering hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Bereich Software Engineering und Mitarbeiterentwicklung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Karriereportal von Fielmann ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIELMANN VENTURES GMBH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Fielmann. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Zusammenhalt verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten, Coaching oder agile Methoden erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.
✨Kommunikation und Empathie demonstrieren
Achte darauf, während des Interviews klar und empathisch zu kommunizieren. Zeige, dass du ein offenes und überzeugendes Auftreten hast, indem du aktiv zuhörst und auf die Fragen der Interviewer eingehst.
