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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die S4HANA Migration mit innovativen SAP-Tools und berate Anwender.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Marktführers in der produzierenden Industrie mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Home-Office-Regelungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte und entwickle dich in einem fördernden Arbeitsklima weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in SAP, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein technisches Grundverständnis mitbringen.
- Andere Informationen: Sei von Anfang an bei der S4HANA Transition dabei und bring deine Ideen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job ID: 10912-8 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment (produzierende Industrie, Werkzeugmaschinen- und Anlagenbau) mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Derzeit wird aufgrund der geplanten Transition nach S4HANA das SAP-Team ausgebaut. Ihr neues Aufgabengebiet: Vorbereitung und Design von Implementierungsvorhaben für die S4HANA Migration unter Einsatz der Migrationswerkzeuge der SAP AG (u.a. Migration Cockpit und LSMW). Aufnehmen von Anforderungen und Umsetzung von Lösungsvorhaben im SAP mit den Methoden des Customizings. Betreuung, Beratung und Schulung der SAP-Anwender. Eintauchen in die Denk- und Arbeitsweise der Fachbereiche. Steuerung der externen Dienstleister und Leitung von Teilprojekten im beschriebenen Fachgebiet. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in mindestens einem der oben genannten Fachgebiete mit. Dabei sind Sie sowohl in Konzeption als auch in der Implementierung bzw. Customizing sicher. Sie beraten in technischen Fragen rund um SAP ebenso kompetent wie in den entsprechenden betriebswirtschaftlichen Problem- und Aufgabenstellungen. Sie verfügen über ein solides technisches Grundverständnis in SAP Systemen (Cloud oder on-Premise) und Architekturen. Wünschenswert wären erste Erfahrungen in S4HANA oder Grundkenntnisse in der SAP Entwicklung (ABAP) und ein gutes Integrationswissen in Nachbarkomponenten. Zudem wären Erfahrungen im Projekt- oder Teilprojektmanagement ein Plus. Sie sprechen gut Deutsch und Englisch. Angebot: In spannenden und anspruchsvollen Projekten finden Sie immer neue berufliche Herausforderungen. Sie kommen mit den neuesten Technologien der SAP Welt in Berührung, sind von Beginn an der S4HANA Transition unseres Mandanten beteiligt und bleiben mit Ihrem fachlichen Know-how auf dem aktuellen Stand. Sie finden ein die Eigeninitiative eines jeden Mitarbeiters förderndes Arbeitsklima vor und haben umfassende Freiräume, ihre eigenen Ideen zu verwirklichen. Zur Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklungsziele stehen Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Geboten wird ein leistungsbezogenes Gehalt sowie weitere Zusatzleistungen wie bspw. eine großzügige Home-Office Regelung (ca. 50%, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten oder bei größerer Entfernung als 60km zum Arbeitsort auch mehr). Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Senior Consultant SAP Migration Cockpit / LSMW (m/w/d) Arbeitgeber: Biber & Associates
Kontaktperson:
Biber & Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant SAP Migration Cockpit / LSMW (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der SAP-Welt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich S4HANA und SAP Migration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Technologien hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Customizing und in der Implementierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Da die Rolle auch Beratung und Schulung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant SAP Migration Cockpit / LSMW (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Consultant SAP Migration Cockpit / LSMW erforderlich sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich SAP, insbesondere in der Migration zu S4HANA, Customizing und Projektmanagement. Zeige, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, aktuell und vollständig sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, dein Motivationsschreiben und andere relevante Unterlagen auf Rechtschreibfehler und Klarheit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biber & Associates vorbereitest
✨Verstehe die SAP Migration Tools
Mach dich mit den Migrationswerkzeugen der SAP AG, insbesondere dem Migration Cockpit und LSMW, vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du diese Tools in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP-Systemen und deren Architekturen. Zeige dein solides technisches Grundverständnis und sei bereit, über spezifische Herausforderungen und Lösungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit erlebt hast.
✨Demonstriere deine Beratungsfähigkeiten
Da die Rolle auch Beratung umfasst, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Kunden oder Anwender erfolgreich unterstützt hast. Betone deine Fähigkeit, sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Probleme zu lösen.
✨Sprich über Projektmanagement-Erfahrungen
Wenn du Erfahrungen im Projekt- oder Teilprojektmanagement hast, bringe diese zur Sprache. Erkläre, wie du Projekte geleitet oder koordiniert hast und welche Methoden du verwendet hast, um den Erfolg sicherzustellen.
