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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte im EHS-Management und führe Sicherheitsbegehungen durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen, branchenführenden Unternehmens, das Sicherheit und Ethik priorisiert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag und die Möglichkeit, in einem innovativen, multikulturellen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kollaborativen Umfeld und trage zur Sicherheit am Arbeitsplatz bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Chemie oder verwandten Bereichen; auch Berufsanfänger sind willkommen.
- Andere Informationen: Erhalte Unterstützung durch einen Talent Acquisition Partner während des Bewerbungsprozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Belangen des EHS-Managements.
- Ansprechpartner vor Ort für behördliche Anfragen und Anfragen aus dem KonzernEHS Team.
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des lokalen EHS-Managementsystems gemäß den Vorgaben sowie den Standards der ISO 14001 und ISO 45001.
- Planung und Durchführung regelmäßiger Sicherheitsbegehungen und interner Audits vor Ort.
- Durchführung von Arbeitssicherheitsschulungen sowie Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen.
- Überwachung der relevanten Rechtsvorschriften und Koordination deren Umsetzung am Standort.
- Erstellung und Bearbeitung von Gefährdungs- und Risikobeurteilungen sowie daraus resultierender Betriebs- und Verfahrensanweisungen.
- Untersuchung und Dokumentation sicherheitsrelevanter Ereignisse im Werk und Durchführung der Meldungen gemäß den Vorgaben.
- Zusammenarbeit mit anderen Standorten zum Zweck des Erfahrungsaustauschs und der Entwicklung gemeinsamer Problemlösungen.
- Verantwortung für die monatliche und jährliche EHS-bezogene Berichterstattung im Unternehmen.
Qualifikationen
- Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) in Chemie, Chemieingenieurwesen, Umwelttechnik oder eine Meisterausbildung in Chemie.
- Abgeschlossene Ausbildung zum Sicherheitsingenieur oder zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) von Vorteil.
- Berufserfahrung im Bereich der chemischen Produktion von Vorteil; auch Berufsanfänger mit Bereitschaft zur Weiterqualifikation willkommen.
- Idealerweise fundierte Kenntnisse oder Qualifikationen in Betriebs- und Prozesssicherheit (z.B. Risikoanalysen, Management of Change).
- Organisationsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit; Hands-on-Mentalität.
- Ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein.
- Gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Unternehmensebenen.
- Kenntnisse der Normen ISO 14001 und ISO 45001 sowie im Umweltrecht.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Unbefristeter Vertrag.
- Möglichkeit, in einem innovativen, kollaborativen und multikulturellen Team zu arbeiten.
- Unterstützung durch einen Talent Acquisition Partner während des Bewerbungsprozesses.
- Teil eines dynamischen, branchenführenden Unternehmens zu werden, bei dem Sicherheit und Ethik an erster Stelle stehen.
#J-18808-Ljbffr
EHS Manager / Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EHS Manager / Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im EHS-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich EHS-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung des EHS-Managementsystems ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu ISO 14001 und ISO 45001 vor. Zeige, dass du nicht nur die Normen kennst, sondern auch deren praktische Anwendung in einem Unternehmen verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als EHS Manager ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EHS Manager / Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen EHS-Management. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Standards und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bereich EHS-Management und deine Kenntnisse in ISO 14001 und ISO 45001.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für EHS-Management und deine Bereitschaft zur Weiterqualifikation darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des EHS-Managementsystems beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die EHS-Standards
Mach dich mit den Normen ISO 14001 und ISO 45001 vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Standards zu beantworten und wie du deren Umsetzung in der Praxis unterstützen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sicherheitsbegehungen oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Unternehmensebenen wichtig sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Standorten. Stelle Fragen dazu, wie der Austausch von Erfahrungen und Problemlösungen im Unternehmen gefördert wird, um dein Engagement für Teamarbeit zu demonstrieren.
