Brand Manager – Graduate Entry (m/f/d)

Von seiner Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzen-Start-up ist P&G heute ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter. Wir sind Heimat ikonischer, vertrauenswürdiger Marken, die 5 Milliarden Verbraucher weltweit erreichen und das Leben auf kleine, aber bedeutende Weise erleichtern. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital: Mit unserer Philosophie der Beförderung von innen legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen uns dafür ein, weltklasse Talente zu finden und zu fördern. Lernen Sie von unseren inspirierenden Führungskräften, gestalten Sie unsere unterstützende und einladende Kultur und stellen Sie Ihre persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit!

IHR ROLLENBEREICH

Suchen Sie eine spannende Karriere im Brand Management? Bei P&G sind unsere Brand Management-Teams die Vision und Strategie hinter jeder unserer Marken. Gemeinsam schaffen wir unwiderstehliche, bedeutungsvolle und nachhaltige Markenerlebnisse für unsere Verbraucher. Ab dem ersten Tag sind Sie der Manager Ihres Geschäfts und setzen Ihre Ideen in die Praxis um. Sie leiten die Masterpläne hinter unseren Produkt- und Handelsinnovationen sowie die Marketingelemente über alle Medien hinweg. Sie entwickeln starke Marketingkonzepte und identifizieren Taktiken, um auf Verbraucher-, Käufer- und Kundeninsights aufzubauen (z.B. kreative Ideen, um neue Markenbenutzer zu gewinnen, Pilotkampagnen auf neuen sozialen Medienplattformen).

Innerhalb der Brand Management-Funktion könnten Sie P&G in einem von drei Teams beitreten: Commercial Operations-Team für eine bestimmte Marke oder Kategorie, Brand Operations-Team mit Verantwortlichkeiten für viele Kategorien an einem bestimmten Marketingkontaktpunkt oder Sales-Team, das Marketingpläne über Kategorien für einen bestimmten Kunden entwickelt.

IHRE QUALIFIKATIONEN

Sie haben oder werden vor Beginn bei uns einen Bachelor- oder Masterabschluss mit starken akademischen Ergebnissen abgeschlossen haben. Sie zeigen hervorragende analytische und problemlösende Fähigkeiten, einen Antrieb zur Führung und eine starke Leidenschaft für Brand Management. Sie arbeiten effektiv mit verschiedenen Gruppen von Menschen, indem Sie Kreativität, Innovation und Initiative annehmen. Sie sind in der Lage, komplexe Entscheidungen unter Verwendung aller verfügbaren Daten zu treffen, sind jedoch auch zuversichtlich, Ihr Bauchgefühl und Ihren Instinkt zu nutzen. Sie können fließend Englisch sprechen und schreiben und haben gute Deutschkenntnisse. Kurze Berufserfahrung, Praktika und Auslandsstudien werden als Plus angesehen. Sie haben mehr als 2 Jahre Berufserfahrung nach Ihrem Universitätsabschluss (ohne Praktika)? Bitte bewerben Sie sich für unsere Young Professional-Rolle.

WAS WIR BIETEN

• Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag.
• Wettbewerbsfähige Vergütung (jährliches Einstiegsgehalt 64.800€), jährliche leistungsbasierte Vergütungsüberprüfungen und einen jährlichen Bonus ab dem ersten Jahr.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenresistenten Markt.
• Breites Spektrum an Sozialleistungen: flexible & hybride Arbeitsmodelle, Weihnachts- & Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Aktienkaufprogramme, Jobticket, Campus-Cafeteria & Dienstleistungen wie Fitnesscenter, Wohlfühlprogramm usw.
• Ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan einschließlich relevanter Schulungen: Brand Management Colleges, P&G Leadership Academy, Markenaufbau-Frameworks, effektives Geschäftsschreiben & Präsentation.
• Vielfältige Karriereperspektiven mit neuen Jobzuweisungen alle 2-3 Jahre, um Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Brand Managements zu sammeln und die Möglichkeit, in unserem Hauptsitz in Genf zu arbeiten.
• Zusammenarbeit & Management von funktionsübergreifenden Teams mit internationalem Geist, Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Regionen und auf allen Ebenen.
• Gelegenheit zur Teilnahme an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen: WeBelong-Team- & New Hire Network-Aktivitäten, GABLE-Netzwerk & andere Interessengruppen, inspirierende Führungsevents, Sportgruppen für Laufen & Fußball usw.

BEWERBUNG

• Lebenslauf als separates Dokument
• Anschreiben für die spezifische Rolle, für die Sie sich bewerben (optional)
• Bachelor- und Masterdiplom (sofern zutreffend) und Transkript
• Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben

Bitte laden Sie alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen.

Bei P&G #weseeequal sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen, einbezogen und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen. Bitte klicken Sie hier, wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Vorkehrung benötigen. Bitte warten Sie, bis Sie von uns bezüglich Ihrer Vorkehrung hören, bevor Sie mit der Online-Bewertung fortfahren; wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld.

Jobzeitplan: Vollzeit

Jobstandort: Schwalbach Am Taunus

Jobnummer: R000107132

Jobsegmentierung: Absolventen/Einsteiger