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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Koordination von Terminen und Schulungen im Arbeitsschutz.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Teamgeist schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, offener Austausch und ein erfahrener Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit am Arbeitsplatz und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Ingenieur mit 2 Jahren Erfahrung im Arbeitsschutz.
- Andere Informationen: Fortbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IHRE VORTEILE
- Kompetente Rundum-Betreuung: Ihnen steht ein erfahrener fester Ansprechpartner zur Seite, der sich kompetent um die Projektbegleitung und -abwicklung kümmert.
- Starker Teamgeist und flache Hierarchien: Ein partnerschaftliches Miteinander auf Augenhöhe ist für uns essenziell.
- Offener Austausch über Kulturgrenzen hinweg: Wir setzen auf die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter. Unser gemeinsamer Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt – über alle Unternehmensebenen hinweg.
IHRE AUFGABEN
- Sie unterstützen die Stabstelle bei der Koordinierung von Terminen, der Erstellung von Protokollen, Schriftstücken und Medieninhalten, die zur Unterstützung der Betriebsstätten in allen Fragen des Arbeitsschutzes dienen.
- Sie sind zuständig für die Pflege, Überarbeitung und kontinuierliche Aktualisierung der relevanten Datensätze in der HSE-Software Quentic, insbesondere bei Ereignismeldungen, Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen.
- Sie organisieren und führen Schulungen für Mitarbeitende durch, die sich auf Prozesse und Abläufe im Zusammenhang mit der Anwendung der HSE-Software konzentrieren.
- Sie wirken bei der Pflege und Weiterentwicklung des Intranet-Auftritts der Arbeitssicherheit mit.
- Sie unterstützen die Stabstelle bei der Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems, insbesondere in Bezug auf Arbeits- und Gesundheitsschutz, indem Sie neue Elemente integrieren und regelmäßige Anpassungen an Erfordernisse vornehmen.
IHR PROFIL
- Sie sind Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d), vorzugsweise im naturwissenschaftlichen Bereich oder in einem vergleichbaren Feld.
- Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit / Arbeitsschutz.
- Eine Fortbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit wäre wünschenswert.
- Sie arbeiten selbstständig, haben ein technisches Gesamtverständnis und eine zielorientierte sowie sorgfältige Arbeitsweise; zudem sind Sie flexibel.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen wie Excel und Word und haben eine ausgeprägte IT-Affinität.
Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Arbeitgeber: TEICON Engineering GmbH
Kontaktperson:
TEICON Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitssicherheit zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Arbeitsschutz beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Arbeitssicherheit auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse im Arbeitsschutz belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da Kenntnisse in HSE-Software wie Quentic wichtig sind, solltest du dich vorab mit dieser Software vertraut machen. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt simulieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit hervor und betone deine technischen Fähigkeiten sowie deine IT-Affinität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Unternehmenskultur und den Aufgaben passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEICON Engineering GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in der HSE-Software Quentic und deine Schulungserfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit und offenen Austausch legt, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Arbeit im Team verdeutlichen.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Stelle erfordert eine flexible Arbeitsweise. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du dich an Veränderungen angepasst hast oder neue Herausforderungen angenommen hast. Dies zeigt, dass du gut in das dynamische Umfeld des Unternehmens passt.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
