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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Personalmarketing und Employer Branding für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Agentur im Personalmarketing mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein cooles Office, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Wachse in einer kreativen Umgebung und gestalte die Arbeitgebermarken unserer Kunden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalmarketing mitbringen.
- Andere Informationen: Arbeite in Wiesbaden und werde Teil eines bunten Teams von über 270 Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten. Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, dem heißen Draht zu allen Personaler-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren – und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert. Und das in einem ziemlich coolen Office im Wiesbadener Osten. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.
Wir suchen dich für unser Personalwerk Marketing Agentur-Team in Wiesbaden als
Account Manager (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding
In dieser Rolle bist du die treibende Kraft hinter der Entwicklung und Umsetzung authentischer Employer Branding Strategien für unsere Kunden. Deine Aufgabe ist es, sie durch unsere Produkte zu führen und ihnen zu zeigen, wie sie ihr volles Potenzial als attraktiver Top-Arbeitgeber entfalten können.
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Account Manager (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalmarketing-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere über aktuelle Trends im Employer Branding.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Personalmarketing. Lies Blogs, höre Podcasts oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Employer Branding Strategien zu präsentieren. Überlege dir, wie du ähnliche Ansätze für unsere Kunden umsetzen könntest und bringe diese Ideen in Gespräche ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem bunten Team aus Spezialisten ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Account Manager im Bereich Personalmarketing und Employer Branding.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Personalmarketing und Employer Branding widerspiegelt. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen der Agentur passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, die du im Bereich Account Management oder Personalmarketing gesammelt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu untermauern.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da das Unternehmen Wert auf ein bunt gemischtes Team legt, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Personalmarketing und Employer Branding vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Agentur und ihre Kunden voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Account Management und in der Kundenkommunikation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da du Teil eines bunten Teams aus Spezialisten sein wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu zeigen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld zu erfahren. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Agentur und deren Werten zeigen, und wie du dich in dieses Umfeld einfügen kannst.
