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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teams bei der Anwendung von Scrum-Prinzipien und fördere eine agile Kultur.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Wert auf Teamgeist und offene Kommunikation legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Firmen-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Zertifizierung als Scrum Master und Erfahrung in agilen Projekten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten nachhaltige Mobilitätslösungen und Gesundheitsangebote für unsere Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Tätigkeit
- Unterstützung der Teams: Du unterstützt unsere Teams dabei, Scrum-Prinzipien und -Praktiken optimal anzuwenden und hilfst ihnen, kontinuierlich besser zu werden.
- Zusammenarbeit mit Product Ownern: Gemeinsam mit den Product Ownern stellst Du sicher, dass unsere Produkt-Roadmap und das Backlog immer up-to-date und klar priorisiert sind.
- Förderung einer agilen Kultur: Du trägst durch Coaching, Training und Mentoring zur Entwicklung und Pflege einer agilen Kultur bei. Du moderierst SCRUM-Events wie Daily Stand-ups, Sprint-Planungen, Sprint-Reviews und Retrospektiven.
- Unterstützung der Entwicklerteams: Du förderst die Selbstorganisation und Selbstermächtigung unserer Entwicklerteams, damit sie ihre Sprintziele erfolgreich erreichen können.
- Einhaltung der Scrum-Prinzipien: Du setzt Dich für eine offene Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit allen relevanten Stakeholdern ein und sorgst für die Einhaltung der Scrum-Prinzipien und -Praktiken.
- Beseitigung von Hindernissen: Du identifizierst und beseitigst Hindernisse, die den Entwicklungsfortschritt unseres Produkts beeinträchtigen könnten, um einen reibungslosen Workflow zu gewährleisten.
Dein Profil
- Zertifizierung: Du bringst eine Zertifizierung als Scrum Master, Agile Coach, Agile Lead (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Erfahrung und Expertise: Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in agilen Projekten gesammelt und erfolgreich als Scrum Master (m/w/d) gearbeitet.
- Agiles Verständnis: Du verfügst über ein tiefes Verständnis der agilen Werte, Prinzipien und Praktiken und bist ein echter Enabler für Dein Team.
- Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten: Deine starken Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten ermöglichen es Dir, Teams zu motivieren und konstruktiv zu begleiten.
Unser Angebot
- Feelgood-Arbeitsplatz: Wir legen Wert auf Teamgeist, Respekt, Vertrauen und offene Kommunikation. Dich erwartet modernes Arbeitsequipment, regelmäßige Firmenfeiern, Team-Events und vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant.
- Flache Hierarchien: Bei uns arbeitest du in einem professionellen, aber kollegialen Umfeld und begegnest Führungskräften auf Augenhöhe. Wertschätzung und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.
- Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub pro Jahr, um deine Work-Life-Balance optimal zu gestalten.
- Nachhaltige Mobilität: Wir unterstützen umweltfreundliche Mobilität mit kostengünstigem E-Bike-Leasing und einem vergünstigten Deutschlandticket. Firmenparkplätze stehen ebenfalls zur Verfügung.
- Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir regelmäßige Untersuchungen und Beratungen durch unseren Betriebsarzt sowie ein Gesundheitskonto für zusätzliche Bedürfnisse wie eine neue Brille oder Zahnersatz.
- Vielseitige Weiterbildungsangebote: Wir fördern deinen individuellen Karriereweg mit passenden Schulungen, Zertifizierungen, Coachings und persönlicher Unterstützung.
Scrum Master (m/w/d) Arbeitgeber: Gtue Pms
Kontaktperson:
Gtue Pms HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches. Besuche Meetups oder Konferenzen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen. Diese Verbindungen können dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Moderationsfähigkeiten in einem praktischen Setting zu demonstrieren. Überlege dir, wie du ein Daily Stand-up oder eine Sprint-Planung leiten würdest, und sei bereit, dies im Vorstellungsgespräch zu zeigen. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Projekte und Produkte von StudySmarter. Zeige im Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Ziele und Herausforderungen hast und wie du als Scrum Master dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du Hindernisse identifiziert und beseitigt hast. Dies zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch in der Lage bist, Teams zu unterstützen und zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Mach dich mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Scrum Masters vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Betone relevante Zertifikate: Stelle sicher, dass du deine Scrum Master-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikationen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst. Dies zeigt, dass du die nötige Fachkompetenz mitbringst.
Erzähle von deinen Erfahrungen: Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Scrum-Prinzipien erfolgreich angewendet hast. Zeige, wie du Teams unterstützt und Hindernisse beseitigt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten dir geholfen haben, Teams zu motivieren und eine agile Kultur zu fördern. Dies ist entscheidend für die Rolle des Scrum Masters.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gtue Pms vorbereitest
✨Verstehe die Scrum-Prinzipien
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der Scrum-Prinzipien und -Praktiken hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prinzipien erfolgreich angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten für die Rolle entscheidend sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Zeige während des Interviews, wie du Teams motivierst und Konflikte löst.
✨Erfahrungen mit agilen Projekten teilen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in agilen Projekten zu sprechen. Nenne spezifische Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und Praktiken des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
