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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us in developing and implementing strategic concepts for our healthcare facilities.
- Arbeitgeber: RKH Gesundheit is the largest municipal healthcare provider in Baden-Württemberg with diverse roles.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, career development opportunities, and health benefits.
- Warum dieser Job: Make a meaningful impact in healthcare while collaborating with various departments.
- Gewünschte Qualifikationen: Master's degree in Business Administration or related fields; project management experience preferred.
- Andere Informationen: Be part of a supportive team that values your contributions and growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vertragslaufzeit: unbefristet in Vollzeit 100%
Unser Leistungsspektrum:
Mit sechs Akutkliniken, einer orthopädischen Fachklinik und einer geriatrischen Rehabilitationsklinik werden die Patient*innen der RKH Gesundheit, ergänzt durch die zertifizierten Zentren, vollumfänglich versorgt. Mit unseren rund 8.000 Mitarbeitenden an unseren Standorten in drei Landkreisen sind wir der größte kommunale Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg und stehen für eine breite Themen-, Aufgaben- und Stellenvielfalt.
Die Unternehmensleitung im Klinikenverbund zeichnet sich im patientennahen Dienstleistungsbereich durch eine dezentrale und im patientenfernen Dienstleistungsbereich durch eine zentrale Organisations- und Leitungsstruktur aus. Zusammen mit der Geschäftsführung entwickeln diese zentralen Bereiche die Strategien und Handlungsempfehlungen.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Weiterentwicklung der RKH-Kliniken
- Analyse und Bewertung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Ableitung strategischer Handlungsfelder
- Unterstützung bei der Identifikation und Initiierung von Projekten sowie deren Strukturierung und Steuerung
- Eigenständige Leitung und Umsetzung von (Teil-)Projekten, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung, Digitalisierung, Personalentwicklung oder Bau-/Infrastrukturmaßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Versorgungsqualität
- Erstellung von Entscheidungs- und Strategievorlagen für die Geschäftsführung
- Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachabteilungen der Standorte und Koordination standortübergreifender Projekte
- Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung im Change-Management
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre, Krankenhausmanagement, Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erste praktische Erfahrung in der Unternehmensentwicklung, im Projektmanagement oder in verwandten Bereichen, idealerweise im Gesundheitswesen
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personalmanagement oder Bau-/Infrastrukturprojekte von Vorteil
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word)
- Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz
Unser Angebot:
- Gestaltungsspielraum: Übernehmen Sie Verantwortung und arbeiten Sie sinnstiftend
- Rückendeckung: Große Aufgaben brauchen Rückhalt; wir unterstützen Sie, bis alles passt
- Gemeinschaft: Wir sind füreinander da; kurze Wege helfen uns, Probleme schnell zu beheben
- Orientierung: Klare Ziele und ein klarer Rahmen für Ihre Tätigkeit.
Ihre Benefits:
- Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
- Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
- Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
- Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
- Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
- Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
- Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeitende bzw. (Teil-)Projektleitung (m/w/d) Unternehmensentwicklung Arbeitgeber: Regionale Kliniken Holding RKH GmbH
Kontaktperson:
Regionale Kliniken Holding RKH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeitende bzw. (Teil-)Projektleitung (m/w/d) Unternehmensentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Gesundheitswesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei RKH Gesundheit herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen, insbesondere in der Unternehmensentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit in deinen Gesprächen. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit verschiedenen Fachabteilungen ist und wie du dazu beitragen kannst, standortübergreifende Projekte erfolgreich umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeitende bzw. (Teil-)Projektleitung (m/w/d) Unternehmensentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die RKH Gesundheit und ihre Kliniken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensentwicklung und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Unternehmensentwicklung, insbesondere im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Unternehmensentwicklung im Gesundheitswesen darlegst. Erkläre, wie deine analytischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit zur Verbesserung der Versorgungsqualität beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass du alle geforderten Nachweise, wie den Nachweis der Masernimmunität, beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionale Kliniken Holding RKH GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele der RKH Gesundheit und wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Unternehmensentwicklung und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Kommunikation verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
