Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Naumburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
AlexA Pflege

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und sorge für das Wohl unserer Bewohner:innen.
  • Arbeitgeber: AlexA Seniorenresidenz ist seit über 20 Jahren ein vertrauensvoller Partner in der Pflege.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Zulagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Leitungserfahrung.
  • Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Firmenevents und ein freundliches Betriebsklima.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Alle reden über Pflege - wir tun es. Immer nah am Menschen, mit viel Freude, aber auch mit nötigem Ernst bei der Sache sind wir Überzeugungstäter in Sachen Pflege und Wohnen. Wir trauen uns das zu sagen, denn unsere zufriedenen Kund:innen vertrauen uns - seit mehr als 20 Jahren, deutschlandweit. Unser Geheimnis? Kein Geheimnis: Wir können pflegen! Und wir pflegen auch unsere Mitarbeiter:innen! In einer schnell wachsenden Branche gestalten wir die Zukunft der Pflege mit. Helfen Sie uns dabei.

Für unsere AlexA Seniorenresidenz in Naumburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine Wohnbereichsleitung (m/w/d).

Wir bieten

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein tolles Team, dass sich auf Ihre Unterstützung freut
  • ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
  • zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendung, Jahressonderzahlung bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss)
  • hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
  • wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben
  • Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
  • individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning
  • frisches Obst und tägliches Getränkeangebot
  • regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
  • ein freundliches und familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation

Ihre Aufgaben

  • Gewährleistung und Sicherstellung, dass die von Ihren Teammitgliedern umgesetzten Maßnahmen den aktuellen Unternehmensrichtlinien entsprechen
  • Planung des Personaleinsatzes, die auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner abgestimmt ist
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besetzung der Dienste mit qualifiziertem Personal, unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
  • Überwachung der fachgerechten Führung der Pflegedokumentation
  • Anleitung und unterstützende Führung der Mitarbeitenden, sowohl in disziplinarischer als auch in fachlicher Hinsicht
  • Einarbeitung neuer Kollegen sowie Förderung und kontinuierliche Weiterbildung unserer Pflege- und Betreuungskräfte
  • aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres internen Qualitätssicherungssystems und Umsetzung der aktuellen Vorgaben des Qualitätshandbuchs
  • und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen und das Team gerne und langfristig unterstützen

Das bringen Sie mit

  • abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Kinderkrankenschwester/-pfleger
  • Berufs- und Leitungserfahrung in vergleichbarer Position
  • Weiterbildung zur Wohnbereichs- bzw. Stationsleitung wünschenswert
  • solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
  • Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit
  • Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeiter:innen, Bewohner:innen und Angehörigen

Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - bevorzugt über unser Online-Portal.

AlexA Seniorenresidenz Naumburg
Standortleiterin Kerstin Bandke · Tel. (03445) 7560-19
Wenzelsring 5 · 06618 Naumburg

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AlexA Pflege

Die AlexA Seniorenresidenz in Naumburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation fördert. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen E-Learning-Angebot, während sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Pflege mitwirken können. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – sowohl unsere Bewohner:innen als auch unser Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut.
AlexA Pflege

Kontaktperson:

AlexA Pflege HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie der AlexA Seniorenresidenz. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Pflege und den menschlichen Kontakt verstehst und schätzt.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamführungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Qualitätssicherung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle der Wohnbereichsleitung zu verdeutlichen.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitsatmosphäre und das Team in der AlexA Seniorenresidenz zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Weiterentwicklung des internen Qualitätssicherungssystems zu beantworten. Zeige, dass du innovative Ideen hast und bereit bist, aktiv an der Verbesserung der Pflegequalität mitzuwirken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Pflegemanagement
Qualitätssicherung
EDV-Kenntnisse
Teamfähigkeit
Aufgeschlossenheit
Verbindliches Auftreten
Kundenorientierung
Einfühlungsvermögen
Führungskompetenz
Planung des Personaleinsatzes
Dokumentationskenntnisse
Coaching und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Kommunikationsfähigkeit
Engagement für die Weiterentwicklung der Pflege

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AlexA Seniorenresidenz und deren Werte. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Wohnbereichsleitung zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Altenpflege sowie deine Führungskompetenzen und wie diese zur Position passen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Qualitätssicherungssystems beitragen kannst.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über das Online-Portal der AlexA Seniorenresidenz ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AlexA Pflege vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege

Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Motivation in der Pflege. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch ein echtes Herz für die Arbeit mit Menschen hast.

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Anleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und förderst.

Kenntnisse über Qualitätssicherung

Informiere dich über aktuelle Standards und Vorgaben im Bereich der Qualitätssicherung in der Pflege. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten und den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.

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    Bewerbungsfrist: 2026-10-31

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