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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Wohnimmobilien und Entwicklung innovativer Vermarktungsstrategien.
- Arbeitgeber: GPEP ist ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Partnerschaft, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und Bikeleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, mindestens 3 Jahre Erfahrung im Immobilienverkauf.
- Andere Informationen: Wir suchen kluge Köpfe, die in einem engagierten Team viel bewegen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kluge Köpfe gesucht!
Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern. Das wissen wir und so handeln wir auch. Weil wir von leeren Worten genauso wenig halten wie von leerstehenden Gebäuden, können Sie sich auf einige Dinge bei uns ganz sicher verlassen:
- Flexibilität
- Teamgeist
- Optimale Arbeitsbedingungen
Wir suchen Mitarbeiter mit Kompetenz, Ideen, Initiative sowie dem Willen, in kleinen und hochqualifizierten Teams viel gestalten und Erfolge direkt sehen zu können.
Auch ein kluger Kopf? Verstärken Sie unser Team in Frankfurt und gestalten Sie die Zukunft der GPEP aktiv mit.
Was wir uns von Ihnen wünschen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Immobilien oder ein Studium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft).
- Einschlägige mindestens dreijährige Berufserfahrung im Immobilienverkauf.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint).
- Kommunikationsstärke und ein freundliches, professionelles Auftreten im Kundenkontakt.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
Ihre Aufgabe bei uns
- Sie sind für den Verkauf von Wohnimmobilien zuständig.
- Sie entwickeln individuelle und innovative Vermarktungsstrategien für den Immobilienverkauf in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern.
- Sie bereiten zentral alle Immobilien für den Verkauf auf, einschließlich Bewertung, Dokumentation, Marktanalyse.
- Sie entwickeln mit uns unser Unternehmen weiter zu einem digital agierenden Transaktionsmanager.
- Sie betreuen und koordinieren unsere regionalen Vertriebskapazitäten und binden sie aktiv in das Transaktionsmanagement ein.
- Sie betreuen potentielle Kunden vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern.
- Sie verhandeln Kaufverträge und sind budgetverantwortlich.
- Sie treffen den Entscheidungsansatz zur Verkaufsentscheidung.
Was Sie bei uns erwartet
- Arbeitsverhältnis ohne Ablaufdatum – wir setzen auf langfristige Partnerschaft.
- Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, mobilem Arbeiten und zahlreichen Teamevents.
- Interne und externe Weiterbildung.
- Zuschuss zu BAV und VWL.
- Bikeleasing.
Ist Ihre Begeisterung, unser Team mit Ihren Stärken zu ergänzen, geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
ACHTUNG: Wir arbeiten nicht mit Personalvermittlern zusammen!
GPEP Wohnen GmbH & Co. KG
Sabrina Bohland
Opernplatz 14; 60313 Frankfurt
Telefon: +49 69 756694 452
#J-18808-Ljbffr
Immobilienkaufmann / Asset Manager Verkauf (m/w/d) Arbeitgeber: Property Manager GPEP GmbH
Kontaktperson:
Property Manager GPEP GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Immobilienkaufmann / Asset Manager Verkauf (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilienbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei GPEP Wohnen GmbH & Co. arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über den Markt
Halte dich über aktuelle Trends im Immobilienmarkt auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Vermarktungsstrategien entwickeln kannst.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da du Kaufverträge verhandeln wirst, solltest du dich mit Verhandlungstechniken vertraut machen. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Zusammenarbeit in dynamischen Umfeldern verdeutlichen. GPEP sucht nach jemandem, der gut im Team arbeitet und Freude an der Zusammenarbeit hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immobilienkaufmann / Asset Manager Verkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GPEP Wohnen GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Immobilienverkauf und deine Fähigkeiten in der Marktanalyse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Sei realistisch und informiere dich vorher über branchenübliche Gehälter.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Property Manager GPEP GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Berufserfahrung im Immobilienverkauf und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen. Überlege dir auch, wie du innovative Vermarktungsstrategien entwickelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Kundenkontakt eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews freundlich und professionell auftreten. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kooperationspartnern ist.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools
Da das Unternehmen einen digitalen Ansatz verfolgt, solltest du deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, hervorheben. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Transaktionsmanagement-Tools zu sprechen.
